格式合同有哪一些法律特征（16篇）

【第1篇】格式合同有哪一些法律特征

格式合同，在我國(guó)有的學(xué)者稱之為標(biāo)準(zhǔn)合同，有的則稱之為附從合同者或定式合同，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》將其稱之為格式合同。

1. 格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款。

2. 制式合同的條款是單方事先制定的。

3. 格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商。

4. 格式合同一般采取書面形式。

5. 格式合同（特別是提供商品和服務(wù)的格式合同）條款的制定方一般具有絕對(duì)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)或壟斷地位，而另一方為不特定的、分散的消費(fèi)者。

【第2篇】格式合同條款有哪些

根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

【第3篇】書面勞動(dòng)合同格式是什么

書面勞動(dòng)合同的格式：

（1）標(biāo)題，為勞動(dòng)合同書；

（2）開(kāi)頭寫清用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；

（3）勞動(dòng)合同當(dāng)中的正文必須要包括勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容及要求，工資及支付方法和時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的解除等；

（4）最后在勞動(dòng)合同的結(jié)尾部分要有公司法人代表的簽字或者是單位的公章。

【第4篇】旅游合同格式條款怎么消除

如果想要消除旅游合同的格式條款，單方面的涂改是無(wú)效的，最穩(wěn)妥的方法是與旅游公司重新簽訂一個(gè)新的旅游合同，或者就格式條款達(dá)成一個(gè)變更協(xié)議。格式條款的效力低于手寫補(bǔ)充的條款。

【法律依據(jù)】

《民法典》第四百九十六條，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提示對(duì)方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對(duì)方有重大利害關(guān)系的條款,按照對(duì)方的要求,對(duì)該條款予以說(shuō)明。提供格式條款的一方未履行提示或者說(shuō)明義務(wù),致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的,對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。

【第5篇】格式合同的效力如何

格式合同的效力是具有下列情形之一的，格式合同合同無(wú)效：

1、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的；

2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；

3、以合法形式掩蓋非法目的；

4、損害社會(huì)公共利益的；

5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第三十九條，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第6篇】合同法格式條款規(guī)定有什么

合同法中對(duì)于格式條款的規(guī)定有：

1、《合同法》第三十九條 采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

2、《合同法》第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。

3、《合同法》第四十一條 對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

【第7篇】格式合同是什么

格式合同又叫定制合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、付從合同，全部由格式條款組成，一方參與人擬定合同后另一方只能選擇接受或者不接受合同條款，另一方如果選擇接受那么合同成立，如果選擇不接受則合同無(wú)效，無(wú)權(quán)利去修改合同條款的合同。生活中購(gòu)房合同、飛機(jī)票、汽車票、保險(xiǎn)合同等合同都屬于格式合同，由于行業(yè)壟斷，交易重復(fù)等因素格式合同被廣泛應(yīng)用于各種商業(yè)活動(dòng)中。

【第8篇】格式合同和非格式合同的不同

區(qū)分二者的關(guān)鍵在于格式合同預(yù)先擬定、未與對(duì)方協(xié)商。

1. 并非一方提出、交給對(duì)方簽署的所有條款都是格式條款。格式條款通常只能在合同當(dāng)事人事實(shí)上的地位不平等、一方具有壟斷、獨(dú)占或優(yōu)勢(shì)地位時(shí)產(chǎn)生。

2. 是否是格式條款與當(dāng)事人簽訂合同的方式有很大關(guān)系。一方在訂立合同過(guò)程中不與對(duì)方進(jìn)行任何協(xié)商或談判，僅向?qū)Ψ匠鍪竞贤谋疽笃浜炞值?，即使其使用的原本是合同范本，也要作格式條款認(rèn)定。

3. 格式條款必須出自合同一方。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第39條規(guī)定，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第9篇】以格式條款簽訂得到合同叫什么

以格式條款簽訂得到合同叫格式合同。格式合同當(dāng)事人中提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第10篇】提供格式合同一方有什么責(zé)任

提供格式合同一方的責(zé)任為，遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第11篇】勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎？

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。

勞動(dòng)合同無(wú)效的情形：

1. 缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

2. 主體資格不合格的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

3. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

4. 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。

5. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

【第12篇】格式合同無(wú)效條款如何認(rèn)定

具有下列情況之一的格式條款無(wú)效：

1、違法法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

2、損害社會(huì)公共利益的。

3、格式條款提供方免除自身責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的。

4、造成人身?yè)p害可以免責(zé)的條款。

5、因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款。

6、違反法律、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定的。

【法律依據(jù)】

《合同法》第40條，格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。

【第13篇】格式合同有什么特殊性

格式合同有下列特殊性：

1、格式合同的要約具有廣泛性、持久性、細(xì)節(jié)性。

2、格式合同的條款具有不可協(xié)商性。

3、在格式合同雙方經(jīng)濟(jì)地位和法律地位的不平等性。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第14篇】合同的格式有哪一些要求

根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

【第15篇】勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。

勞動(dòng)合同無(wú)效的情形：

1、缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

2、主體資格不合格的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

4、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。

5、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

【第16篇】工程合同的正規(guī)編號(hào)格式

合同編號(hào)是為了區(qū)別不同合同而按照一定規(guī)則加上的一個(gè)字母和數(shù)字組成的編號(hào)。

一般來(lái)說(shuō)每個(gè)企業(yè)都是按照本單位的編號(hào)規(guī)則進(jìn)行合同編號(hào)的，以便于登記和查閱。

合同編號(hào)沒(méi)有統(tǒng)一的格式，只要能區(qū)別不同的合同，符合企業(yè)的管理，就可以。

通常合同編號(hào)的最開(kāi)始幾位都是合同項(xiàng)目的漢字拼音縮寫加上年份。

例如：采集系統(tǒng)二期工程2006年發(fā)生的合同，可能的編號(hào)就是cjxt（采集系統(tǒng)）+2006（年份）+具體編號(hào)。

這個(gè)具體規(guī)則都是本單位自己確定的。