【導(dǎo)語】書面勞動(dòng)合同中注明工資嗎？怎么寫好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的書面勞動(dòng)合同中注明工資嗎？，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】書面勞動(dòng)合同中注明工資嗎？
書面勞動(dòng)合同當(dāng)中應(yīng)該注明工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
（三）勞動(dòng)合同期限。
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（五）工作時(shí)間和休息休假。
（六）勞動(dòng)報(bào)酬。
（七）社會(huì)保險(xiǎn)。
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
【第2篇】訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意什么
訂立書面勞動(dòng)和特應(yīng)該注意：合同的形式;關(guān)于合同的內(nèi)容;關(guān)于試用期;要明確工資類型;關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn);要明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任;關(guān)于格式合同;關(guān)于培訓(xùn)及其費(fèi)用;提防“押金”、“風(fēng)險(xiǎn)金”;保管好自己的證件。
《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
【第3篇】書面勞動(dòng)合同格式是什么
書面勞動(dòng)合同的格式：
（1）標(biāo)題，為勞動(dòng)合同書；
（2）開頭寫清用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；
（3）勞動(dòng)合同當(dāng)中的正文必須要包括勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容及要求，工資及支付方法和時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的解除等；
（4）最后在勞動(dòng)合同的結(jié)尾部分要有公司法人代表的簽字或者是單位的公章。
【第4篇】書面勞動(dòng)合同中注明工資嗎
書面勞動(dòng)合同當(dāng)中應(yīng)該注明工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
