簽合同需要見證人嗎？（16篇）

【第1篇】簽合同需要見證人嗎？

見證人，是指當(dāng)場目睹合同關(guān)系發(fā)生、變更或消滅，可以作證的人。合同只要雙方當(dāng)事人意思表示一致后就成立了，是否有見證人并不影響合同的成立以及合同的效力，因此不是必須的。

【法律依據(jù)】

《民法典》第490條規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

【第2篇】未成年人簽署抵押合同生效嗎

未成年人如果具有相應(yīng)的民事行為能力承擔(dān)，并且對于抵押物有使用權(quán)，這時抵押合同是有效的。

《合同法》第九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。

【第3篇】抵押合同簽章后生效嗎

不需要辦理抵押登記的租賃合同是簽字或蓋章后即生效。

【法律依據(jù)】

《合同法》第44條，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

《擔(dān)保法》第38條，抵押人和抵押權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立抵押合同。

【第4篇】沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦呢？

沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

(四)考勤記錄。

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

【第5篇】未簽訂勞動合同辭職有賠償嗎？

用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，并且開除勞動者的，勞動者可以要求用人單位進(jìn)行賠償。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。用人單位合法解除勞動關(guān)系的話，則一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

【第6篇】試用期沒簽合同辭職有工資嗎

試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。試用期沒簽合同，只要和企業(yè)建立了事實勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業(yè)的性質(zhì)。

《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

【第7篇】p2p網(wǎng)貸簽的合同有效嗎？

p2p網(wǎng)貸簽的合同是否有效只要符合合同生效的條件并且是合法的就是有效的，借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第九條，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。

【第8篇】合同到期不再續(xù)簽如何賠償

勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第9篇】合同到期什么時候續(xù)簽

合同到期一個月之內(nèi)續(xù)簽。勞動合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

【第10篇】入職沒簽合同有工資嗎？

用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。

勞動仲裁的時效是一年，勞動者應(yīng)在時效內(nèi)申請勞動仲裁。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

【第11篇】建設(shè)工程合同簽訂的方式有哪幾種

建設(shè)工程合同簽訂的方式有兩種：

一是協(xié)商方式即由雙方當(dāng)事人通過協(xié)商簽訂建設(shè)合同。

二是通過招標(biāo)投標(biāo)的方式。

建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。

建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計、施工合同。建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進(jìn)行。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第10條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第12篇】簽一年合同試用期多久

簽一年合同試用期不超過兩個月。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

【第13篇】買車要簽合同嗎

買車需要購車合同以及買車是否簽訂書面的合同由雙方自行決定。買賣車輛的行為屬于買賣合同的范疇，可以簽訂書面的買賣合同，也可以不簽訂書面的買賣合同，但是在通常的交易習(xí)慣中建議寫一份書面的買賣合同，這樣有利于避免糾紛，規(guī)避風(fēng)險，并在買賣完成后辦理車輛過戶手續(xù)。

【第14篇】公司名稱變更用重簽勞動合同嗎

公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。

公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。所以，作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個主體，合同是不需要重簽的。

【第15篇】購二手房要簽什么合同

購買二手房至少要簽訂以下合同：

第一，房屋買賣合同，如果買賣雙方不通過中介交易的，可以到交易房屋所在地不動產(chǎn)登記事務(wù)中心購買網(wǎng)簽版房屋買賣合同。

第二，居間合同，購買二手房一般都需要中介參與的，中介會安排交易雙方簽訂一份房屋買賣居間協(xié)議。這份協(xié)議的主體包括購買方、出售方以及中介公司三方。

第三，房屋抵押貸款合同，購買二手房若需要按揭貸款的，購買方需與銀行簽訂貸款合同，并將所購房屋作為擔(dān)保物抵押給銀行。

【法律依據(jù)】

《商品房買賣管理條例》第十六條規(guī)定，商品房銷售時，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和買受人應(yīng)當(dāng)訂立書面商品房買賣合同。商品房買賣合同應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：

（一）當(dāng)事人名稱或者姓名和住所；

（二）商品房基本狀況；

（三）商品房的銷售方式；

（四）商品房價款的確定方式及總價款、付款方式、付款時間；

（五）交付使用條件及日期。

【第16篇】現(xiàn)在合伙做生意如何簽合同

現(xiàn)在合伙做生意簽合同要注明：合伙人的姓名、性別等基本信息外。還需要注明合伙的宗旨、企業(yè)名稱和具體的合伙期限，以及合伙人之間的出資金額、方式、期限。然后是關(guān)于盈余分配與債務(wù)承擔(dān)，入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓，合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行，合伙的終止和清算，以及違約責(zé)任以及爭端解決的方式。

【法律依據(jù)】

《合同法》第十二條，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。

（二）標(biāo)的。

（三）數(shù)量。

（四）質(zhì)量。

（五）價款或者報酬。

（六）履行期限、地點和方式。

（七）違約責(zé)任。

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。