【導(dǎo)語】鐵路合同工和正式工的區(qū)別怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的鐵路合同工和正式工的區(qū)別，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】鐵路合同工和正式工的區(qū)別
鐵路合同工和正式工的區(qū)別如下：
1、正式工是基于雇傭合同的，一半是短期的；而合同工是基于勞動(dòng)合同，通常是長期的。
2、正式工與雇主之間的關(guān)系是由《合同法》所調(diào)整的；合同工與用人單位之間的關(guān)系是由《勞動(dòng)法》所調(diào)整的。
3、正式工通常是不交四金的；合同工的待遇是由《勞動(dòng)法》而強(qiáng)行規(guī)定的。
【第2篇】鐵路運(yùn)輸合同注意事項(xiàng)主要有哪一些
注意下列事項(xiàng)：
1. 正確選擇鐵路貨物運(yùn)輸方式。
2. 托運(yùn)人向承運(yùn)人交運(yùn)貨物應(yīng)向車站按批提出貨物運(yùn)單一份。
3. 托運(yùn)人應(yīng)根據(jù)貨物的性質(zhì)、質(zhì)量、運(yùn)輸距離、運(yùn)輸種類、氣候以及貨車裝載等條件，使用符合運(yùn)輸要求、便于裝卸和保證貨物安全的運(yùn)輸包裝。
4. 要約定好損害賠償以及違約責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《合同法》第311條，承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
【第3篇】鐵路運(yùn)輸合同注意事項(xiàng)主要有哪些
注意下列事項(xiàng)：
1、正確選擇鐵路貨物運(yùn)輸方式。
2、托運(yùn)人向承運(yùn)人交運(yùn)貨物應(yīng)向車站按批提出貨物運(yùn)單一份。
3、托運(yùn)人應(yīng)根據(jù)貨物的性質(zhì)、質(zhì)量、運(yùn)輸距離、運(yùn)輸種類、氣候以及貨車裝載等條件，使用符合運(yùn)輸要求、便于裝卸和保證貨物安全的運(yùn)輸包裝。
4、要約定好損害賠償以及違約責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《合同法》第311條，承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
【第4篇】鐵路運(yùn)輸合同簽訂流程是怎樣的
鐵路運(yùn)輸合同簽訂流程為：
1、公司各部門負(fù)責(zé)起草與本部門負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)合同，參與合同談判，組織會簽;參加對合同履行的評價(jià)；
2、銷售部負(fù)責(zé)審核銷售合同的各項(xiàng)技術(shù)條款；
3、合約部負(fù)責(zé)合同的商務(wù)條款，確認(rèn)待簽合同與審批調(diào)整建議的一致性；
4、財(cái)務(wù)部審核合同款，發(fā)票納稅等相關(guān)財(cái)務(wù)有關(guān)條款；
5、其他部門審核本專業(yè)所有合同的技術(shù)條款。
【第5篇】鐵路運(yùn)輸合同簽訂流程是怎么樣的
鐵路運(yùn)輸合同簽訂流程為：
1. 公司各部門負(fù)責(zé)起草與本部門負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)合同，參與合同談判，組織會簽;參加對合同履行的評價(jià)。
2. 銷售部負(fù)責(zé)審核銷售合同的各項(xiàng)技術(shù)條款。
3. 合約部負(fù)責(zé)合同的商務(wù)條款，確認(rèn)待簽合同與審批調(diào)整建議的一致性。
4. 財(cái)務(wù)部審核合同款，發(fā)票納稅等相關(guān)財(cái)務(wù)有關(guān)條款。
5. 其他部門審核本專業(yè)所有合同的技術(shù)條款。
【第6篇】鐵路局勞動(dòng)合同包含哪些內(nèi)容
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，鐵路局勞動(dòng)合同主要包含以下內(nèi)容：
1. 勞動(dòng)合同期限。即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間;
2. 工作內(nèi)容。即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種)，以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù);
3. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
4. 勞動(dòng)報(bào)酬;
5. 勞動(dòng)紀(jì)律;
6. 勞動(dòng)合同終止的條件;
7. 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
