【導語】哪些情況可以終止合同怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的哪些情況可以終止合同，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】哪些情況可以終止合同
可以終止合同的情況是：
1、清償，按照合同的約定實現(xiàn)債的目的的行為；
2、解除，包括單方解除和雙方解除；
3、抵銷，二人互負債務時，各以其債權充當債務之清償，而使其債務與對方的債務在對等額內相互消滅；
4、提存，我國公證機關可以負責辦理提存事務；
5、免除，債權人拋棄債權從而消滅合同關系的意思表示；
6、混同，債權人和債務人同歸于一人，致使合同關系消滅的法律事實。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第九十二條，合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
【第2篇】什么情況下合同可變更
一、合同中約定了可以變更的條件，當該條件成就時，合同可以變更。
二、雙方當事人協(xié)商一致，也可以變更合同。
【法律依據(jù)】
《合同法》第七十七條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
【第3篇】股票質押合同無效的情況有哪一些
無效的情形：
1. 以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思表示的情況下訂立的。
2. 違反法律法規(guī)的。
【法律依據(jù)】
《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
(三)以合法形式掩蓋違規(guī)目的。
(四)損害社會公共利益。
(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
【第4篇】哪些情況屬于合同的締約過失
以下情況屬于合同的締約過失：
一、假借訂立合同，惡意進行磋商。
二、在訂立合同中隱瞞重要事實或者提供虛假情況。
三、其他違背誠實信用原則的行為。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第42條規(guī)定：當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實信用原則的行為。
【第5篇】商品房買賣合同終止有哪些情況
1、當事人協(xié)商一致解除；
2、約定的解除條件成就；
3、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
4、在合同履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不再履行主要債務；
5、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；
6、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
7、法律規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】
《合同法》第九十一條規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
(一)債務已經(jīng)按照約定履行；
(二)合同解除；
(三)債務相互抵銷；
(四)債務人依法將標的物提存；
(五)債權人免除債務；
(六)債權債務同歸于一人；
(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
【第6篇】公司什么情況不能解除勞動合同
《勞動法》規(guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【第7篇】房地產(chǎn)買賣合同哪些情況下無效
房地產(chǎn)買賣合同無效的情形有：
《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
【第8篇】公司勞動合同欺騙的情況有哪一些
公司勞動合同欺詐的情況包括崗位發(fā)生變化、工資變低、公司情況失真、勞動者被迫辭職等行為。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定了，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同無效或者部分無效。
【第9篇】動遷房買賣合同什么情況下會無效
(1)無民事行為能力人所簽訂的房屋買賣合同。
(2)限制行為能力人未取得法定代理人的同意簽訂的房屋買賣合同。
(3)以欺詐簽訂的房屋買賣合同。
(4)以脅迫的手段簽訂的房屋買賣合同。
(5)乘人之危簽訂的經(jīng)濟合同。
(6)雙方當事人惡意串通，損害國家、集體或他人利益所簽訂的房屋買賣合同。
(7)當事人之間沒有簽訂書面房屋買賣合同，又無據(jù)可查的，亦認定為房屋買賣合同無效。
【法律依據(jù)】
《合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
(三)以合法形式掩蓋違規(guī)目的。
(四)損害社會公共利益。
(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
【第10篇】合同履行有哪些情況
合同履行有哪些情況:
1、中止履行。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發(fā)生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。
2、提前履行。債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。
3、部分履行。債權人可以拒絕債務人部分履行債務，但部分履行不損害債權人利益的除外。債務人部分履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。
【法律依據(jù)】
《合同法》第二百零八條，借款人提前償還借款的，除當事人另有約定的以外，應當按照實際借款的期間計算利息。
【第11篇】什么情況下合同的權利義務終止
根據(jù)《合同法》第91條規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
（一）債務已經(jīng)按照約定履行；
（二）合同解除；
（三）債務相互抵銷；
（四）債務人依法將標的物提存；
（五）債權人免除債務；
（六）債權債務同歸于一人；
（七）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
【第12篇】轉租合同在什么情況有效
房屋轉租合同的有效條件是：
(一)房屋租賃合同有效且尚未終止。
(二)經(jīng)出租人同意。
(三)次承租人須符合法定的條件。次承租人其實就是房屋轉租合同中的承租人，其法律地位就是承租人，稱其為次承租人只是為了使其與房屋租賃合同中的承租人相區(qū)分，從而明確其與出租人和承租人之間的關系。
(四)房屋轉租合同的內容與房屋租賃合同的內容相適應。
【法律依據(jù)】
《民法典》第七百一十七條規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意將租賃物轉租給第三人，轉租期限超過承租人剩余租賃期限的，超過部分的約定對出租人不具有法律約束力，但是出租人與承租人另有約定的除外。
【第13篇】合同解除可以發(fā)生在哪些情況
根據(jù)《合同法》第94條規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
【第14篇】什么情況下勞動合同可解除
第一：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第二：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條(勞動合同無效或者部分無效的種種情形)第一款規(guī)定的情形(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同)致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
【第15篇】房屋買賣合同違約有哪些情況
1、不能履行。
又叫給付不能，是指債務人在客觀上已經(jīng)沒有履行能力，或者法律禁止債務的履行。
2、延遲履行。
又稱債務人延遲或者逾期履行，指債務人能夠履行，但在履行期限屆滿時卻未履行債務的現(xiàn)象。
3、不完全履行。
是指債務人雖然履行了債務，但其履行不符合債務的本旨，包括標的物的品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量等不符合合同約定等。
4、拒絕履行。
拒絕履行是債務人對債權人表示不履行合同。
《合同法》第一百一十四條規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
【第16篇】法定解除合同的情況有哪些
合同法定解除條件或情形有：
根據(jù)《合同法》第九十四條規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
(五)法律規(guī)定的其他情形。
