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【第1篇】工作一定要簽合同嗎
工作一定要簽合同,國家要求用工單位招聘時(shí)必須和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同。這主要是為了強(qiáng)調(diào)對(duì)用工者的約束。但所有的約束都是雙向的。你所面臨的問題也是很多大學(xué)生很苦惱的事情。所以,找工作的時(shí)候要好好考慮,盡量選擇與自己所學(xué)專業(yè)接近的,免得來回跳槽,浪費(fèi)時(shí)間。其實(shí)三年也挺快的,在這三年里,你不僅可以吃著碗里的看著鍋里的,還可以踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)到很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn),積累一定的人脈資源,這對(duì)將來的發(fā)展也是很有幫助的。【第2篇】工作一定要簽合同嗎?
工作一定要簽合同,國家要求用工單位招聘時(shí)必須和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同。
這主要是為了強(qiáng)調(diào)對(duì)用工者的約束。
但所有的約束都是雙向的。
你所面臨的問題也是很多大學(xué)生很苦惱的事情。
所以,找工作的時(shí)候要好好考慮,盡量選擇與自己所學(xué)專業(yè)接近的,免得來回跳槽,浪費(fèi)時(shí)間。
其實(shí)三年也挺快的,在這三年里,你不僅可以吃著碗里的看著鍋里的,還可以踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)到很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn),積累一定的人脈資源,這對(duì)將來的發(fā)展也是很有幫助的。
【第3篇】在我國工作一定要簽勞動(dòng)合同嗎
在我國工作是一定要簽勞動(dòng)合同的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。