工傷保險合同到期怎么辦呢？（16篇）

【第1篇】工傷保險合同到期怎么辦呢？

站在勞動者的角度，這個問題可以理解為工傷期間勞動合同到期了怎么辦。首先勞動者在工傷之后治療期滿，應進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結論來處理勞動合同到期的勞動關系。

其次，在鑒定結果出來之后，公司能否跟勞動者解除勞動合同，以及解除勞動合同之后的必須支付的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金的金額得根據(jù)傷者的傷殘等級，以及勞動者所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。

《工傷保險條例》規(guī)定，構成一至四級的勞動能力障礙等級的，單位是不能和傷者解除勞動關系的；構成五至六級勞動能力障礙等級的，只能由勞動者提出才可以解除勞動關系；構成七至十級勞動能力障礙等級的，是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出。解除勞動合同的時候，雙方的勞動關系解除。

因此，用人單位解除勞動合同后需要支付勞動者的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，具體金額問題，可以根據(jù)傷者的傷殘等級對照《工傷保險條例》的具體規(guī)定來進行計算。

【第2篇】危險作業(yè)人員有工傷保險嗎

危險作業(yè)人員有工傷保險。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

從事危險作業(yè)的人員符合上述條件的就應享有工傷保險權利。

【第3篇】法律規(guī)定工傷保險能報多少

《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

【第4篇】用人單位未買工傷保險怎么辦

用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責令限期參保，補繳保費，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負責支付。

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加；

補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

【第5篇】團體意外險和工傷保險有哪一些不同

1. 價格不同。工傷保險屬于社會保險的一種，是國家給予的影響福利政策，因此價格較低，最低只需十幾元。而團體意外險屬于商業(yè)保險，具有營利性，因此價格比較高，每年可能需要上百上千元。

2. 保障額度不同。工傷保險會根據(jù)社保目錄報銷醫(yī)療費用，包含的項目有很多，不同地區(qū)的標準也不一樣。團體意外險的保額是根據(jù)雇主購買的產(chǎn)品有關系，保險合同會明確約定保險額度。

3. 保障范圍不同。工傷保險是針對員工工作過程中，在工作地點，因工作原因?qū)е掳l(fā)生人身傷害的情況。團體意外險則是給員工提供在24小時內(nèi)發(fā)生的意外傷害的保障。

【第6篇】工傷理賠保險公司一般多久賠下來

正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫(yī)療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，可以拿到工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

【第7篇】工傷保險待遇怎么確定與支付

工傷保險待遇的確定的依據(jù)為工傷認定決定書以及勞動能力等級鑒定的等級。一般從工傷保險基金支付工傷保險待遇。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險待遇》第三十條第一款，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

【第8篇】工傷保險換了單位怎么轉移

1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算； 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。

2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用。

3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取。

【第9篇】2023-2023年上海市建筑工人工傷保險政策

建筑業(yè)是我國風險較高的產(chǎn)業(yè)之一，確保建筑工人工傷保險的落實是當務之急，近日，上海市就2023年上海市建筑工人工傷保險政策作出詳細解答，包括參保方式、工傷保險的范圍和對象、辦理手續(xù)等。

2023年上海市建筑工人工傷保險政策

1、進一步推進上海市建筑業(yè)參加工傷保險的意義?

答：建筑業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，同時也是工傷風險相對較高的行業(yè)。從建筑行業(yè)的特點來看，其農(nóng)民工相對集中，經(jīng)營方式特殊，人員流動性大，勞動關系 復雜，職工發(fā)生工傷事故后，勞動關系確認難、工傷認定難的問題比較突出。從上海市的情況來看，建筑施工企業(yè)從業(yè)人員工傷保險參保率低、工傷維權能力弱、工傷 待遇落實難的問題還客觀存在。進一步推進上海市建筑業(yè)參加工傷保險工作，為建筑施工企業(yè)從業(yè)人員提供長期穩(wěn)定的制度性保障，是保障和改善民生的重大問題，是 依法治國、依法行政的必然要求，同時也是完善上海市工傷保險制度，建立覆蓋更多人群、更加公平可持續(xù)的社會保障制度的重要舉措。

2、建筑施工企業(yè)參加上海市工傷保險的方式有哪些?

答：建筑施工企業(yè)參加上海市工傷保險方式主要有兩種：

一是根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》以及《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)的規(guī)定，按照用人單位參加上海市工傷保險;二是考慮到建 筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，不能按用人單位參保的，可根據(jù)國家《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》和《關于進一步做好上海市建筑業(yè)工傷保險工作若干意見 的通知》的規(guī)定，按建設項目參加上海市工傷保險。

3、按項目參加工傷保險的范圍和對象有哪些?

答：在上海市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎設施工程的建筑施工企業(yè)，其不能按用人單位參保、建筑項目使用的從業(yè)人員特別是農(nóng)民工，可以按建設項目參加上海市工傷保險，但上述建筑施工企業(yè)中的管理人員和專業(yè)技術人員應按用人單位參加上海市工傷保險。

4、如何辦理按項目參加上海市工傷保險手續(xù)?

答：按項目參保的新建項目，由施工總承包企業(yè)在辦理施工許可證前，至項目所在地的區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦 理參保手續(xù)，并一次性代繳工傷保險費;按項目參保的在建項目，施工總承包企業(yè)應當在《關于進一步做好上海市建筑業(yè)工傷保險工作若干意見的通知》實施之日起 30日內(nèi)，至項目所在地的區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦理項目參保和代繳工傷保險費的手續(xù)。

5、按項目參加工傷保險的繳費金額如何確定?

答：按項目參加上海市工傷保險的，工傷保險費按建設工程施工合同載明的合同價的1‰確定，并根據(jù)以支定收、收支平衡的原則適時調(diào)整。對于在建項目來講，按項目參加工傷保險的繳費金額為：根據(jù)上述公式計算的工傷保險費×剩余工期天數(shù)/項目工程總工期天數(shù)。

6、按項目參加工傷保險的繳費資金來源?

答：按項目參保的新建項目，建設單位應當在工程概算中單獨列支工傷保險費，作為不可競爭費，不參與競標，并在施工合同簽訂后、施工許可證申請前，支付給施工總承包企業(yè)。

按項目參保的在建項目，建設單位尚未支付工傷保險費的，應及時支付給施工總承包企業(yè)，以便施工總承包企業(yè)盡快辦理項目參保手續(xù)。

7、建設單位追加工程投資的，施工總承包企業(yè)是否需要補繳工傷保險費?

答：建筑施工企業(yè)按項目參保后，建設單位追加工程投資的，應當將追加投資后應補繳的工傷保險費支付給施工總承包企業(yè)，由施工總承包企業(yè)在確定追加投資的次月月底前一次性補繳。

8、未按規(guī)定辦理項目參保繳費的如何處理?

答：施工總承包企業(yè)應當按時足額繳納工傷保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。施工總承包企業(yè)未按時足額繳納或追加補繳工傷保險費的，按照《社會保險法》和《實施辦法》的有關規(guī)定處理。

9、按項目參加工傷保險的保險期限如何確定?

答：按項目參保的新建項目，其工傷保險期限自施工合同載明的開工日期起，至施工合同載明的竣工日期止;按項目參保的在建項目，其工傷保險期限自辦理項目參保手續(xù)次日起，到施工合同載明的竣工日期止。

施工工期需要延長的，施工總承包企業(yè)應當于施工合同竣工日期30日前，攜施工合同和工程延期施工報告至項目所在地的區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦理備案手續(xù)。備案手續(xù)辦理后，建設項目工傷保險終止日期相應順延。

10、如何加強施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制管理?

答：建筑施工企業(yè)通過建立從業(yè)人員花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬，切實加強施工現(xiàn)場勞務用工管理，并按照上海市有關規(guī)定，通過“上海市建筑工程作業(yè)人 員實名制信息系統(tǒng)”(簡稱“實名制信息系統(tǒng)”)進行個人信息采集和進退場登記，對項目施工人員實行動態(tài)實名制管理。

“實名制信息系統(tǒng)”登記的從業(yè)人員信息將作為上海市社會保險經(jīng)辦機構支付相關從業(yè)人員工傷保險待遇的重要依據(jù)之一。

11、按項目參保的從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認定如何申請?

答：按項目參保的從業(yè)人員在建設項目施工期內(nèi)發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，所在的用人單位應自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向項目所在地的區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。

12、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員可否提出申請?在此期間發(fā)生的相關待遇如何處理?

答：用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向項 目所在地的區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用按照《實施辦法》的規(guī)定由該用人單位負擔。

13、申請人提出工傷認定申請應提交哪些材料?

答：申請人提出工傷認定申請時，應按照《實施辦法》的規(guī)定提交填寫完整的《工傷認定申請表》、從業(yè)人員與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或 者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等三項必備材料。如從業(yè)人員已經(jīng)按項目參加上海市工傷保險，申請人同時提交項目參保證明、用人單位與項目總承包 企業(yè)之間的業(yè)務承包(分包)合同等相關材料。

14、申請人不能提供相關勞動合同的，可以提供那些材料以證明存在事實勞動關系?

答：工傷認定過程中涉及項目從業(yè)人員勞動關系的問題，以勞動合同為基礎進行確認。申請人不能提供勞動合同的，可以參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他從業(yè)人員證言等證據(jù)，確認事實勞動關系。

15、如何提出勞動能力鑒定申請?

答：工傷人員經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當按照《實施辦法》的有關規(guī)定，由所在的用人單位、工傷人員或者其近親屬向項目所在地的區(qū)縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，其中職業(yè)病向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

16、申請人提出勞動能力鑒定申請時應提交那些材料?

答：申請人提出勞動能力鑒定申請時，應提交填寫完整的《勞動能力鑒定申請表》、認定工傷決定書、醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明、工傷人員身份證等有效身份證明。

被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，還需提供職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定書的原件和復印件，以及治療職業(yè)病醫(yī)療機構出具的病史摘要原件和復印件。

17、發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷的項目從業(yè)人員，其工傷待遇如何享受?

答：按項目參保的從業(yè)人員，發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷的，按照《實施辦法》的規(guī)定享受相關工傷保險待遇。

未參加上海市工傷保險的項目從業(yè)人員發(fā)生工傷事故，依法由所在的用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包企業(yè)、建設單位承擔連帶責任。

18、按項目參保的工傷人員如何申領工傷保險待遇?

答：按項目參保的從業(yè)人員，發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷的，由所在的用人單位至項目所在地的區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構辦理待遇申領手續(xù)。

19、工傷保險期滿后，按項目參保的工傷人員、因工死亡人員供養(yǎng)親屬的相關待遇如何處理?

答：傷殘1-4級的工傷人員，由工傷保險基金按《實施辦法》的規(guī)定繼續(xù)支付相關工傷保險待遇至失去享受條件時止;

傷殘5級及其以下的工傷人員，依法與所在的用人單位解除或終止勞動關系的，由工傷保險基金和工傷人員所在的用人單位按《實施辦法》的規(guī)定分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，由工傷保險基金繼續(xù)按規(guī)定支付供養(yǎng)親屬撫恤金至失去享受條件時止。

20、計發(fā)工傷保險待遇時難以按照從業(yè)人員本人工資作為計發(fā)基數(shù)的如何處理?

答：考慮到建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，按項目參保的工傷人員、因工死亡人員在計發(fā)工傷保險待遇時難以按照本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，參照上海市上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

【第10篇】工傷保險應遵循哪些原則

1. 無責任補償（無過失補償）原則。

2. 國家立法、強制實施原則。

3. 風險分擔、互助互濟原則。

4. 個人不繳費原則。

5. 區(qū)別因工與非因工原則。

6. 經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則。

7. 一次性補償與長期補償相結合原則。

8. 確定傷殘和職業(yè)病等級原則。

9. 區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第四條規(guī)定

【第11篇】辦工傷保險多大年齡可以辦

只要勞動關系還存續(xù)，并按照規(guī)定繳納社保，可以去申請工傷認定，享受工傷待遇；如果沒有繳納社保，那么所花去的醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用由單位全部承擔。

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。

參保年齡界于年滿18周歲至女工人身份50周歲、女干部身份55周歲、男性60周歲。

【第12篇】工程工傷保險怎么申請延期

工程建設項目合同工期延長的，施工企業(yè)應當于合同工期到期前，憑建設單位與施工單位簽訂的補充合同或其他有效證明材料，到社會保險經(jīng)辦機構辦理延期備案手續(xù)。工傷保險期限不得超過工程建設項目竣（交、完）工合格驗收的期限。未及時辦理延期手續(xù)期間發(fā)生工傷事故的，相關待遇工傷保險基金不予支付。

建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請表》向保險關系股申報備案，申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。

【第13篇】工傷保險賠完公司還用賠付嗎？

要。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關系，如果要解除，必須支付賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【第14篇】工傷保險待遇有哪一些補償

根據(jù)《社會保險法》第38條規(guī)定，工傷保險待遇的項目如下：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。

（二）住院伙食補助費。

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。

（九）勞動能力鑒定費。

【第15篇】工傷保險級別十級賠償有哪些

工傷保險級別十級賠償主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

【第16篇】工傷保險待遇本人工資怎么計算

工傷保險待遇本人工資按照原工作時勞動合同規(guī)定的標準計算，根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者受工傷的，除可以享受工傷保險待遇外，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。