【導(dǎo)語(yǔ)】企業(yè)與企業(yè)之間簽訂的合同是什么怎么寫(xiě)好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫(xiě)才規(guī)范，實(shí)際上填寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫(xiě)，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企業(yè)與企業(yè)之間簽訂的合同是什么，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企業(yè)與企業(yè)之間簽訂的合同是什么
截止2023年3月24日，我國(guó)企業(yè)間互相簽訂的合同，通常屬于如下四種類(lèi)型之一：
1、委托合同：又稱(chēng)委任合同，是指委托公司與受托公司約定，由受托公司處理委托事務(wù)的合同；
2、行紀(jì)合同：是行紀(jì)公司以本公司的名義為委托公司從事貿(mào)易活動(dòng)，而委托公司支付報(bào)酬的合同；
3、居間合同：是指居間公司向委托公司報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托公司支付報(bào)酬的合同；
4、承攬合同：是指承攬公司按照定作公司的要求完成工作，交付工作成果，定作公司給付報(bào)酬的合同。
【第2篇】企業(yè)在簽訂天使投資協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)呢
天使投資的門(mén)檻很低，企業(yè)只要很好地利用這樣一種投資方式，便可以迅 速獲得資金，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。不過(guò)需要注意的是，企業(yè)在簽訂天使投 資協(xié)議的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)。
1 執(zhí)行補(bǔ)償
如果投資者的資金用完了，企業(yè)是否需要和投資者共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
2剩余財(cái)產(chǎn)分配優(yōu)先權(quán)
很多時(shí)候，天使投資者會(huì)提出在創(chuàng)業(yè)者和其他股東拿到收益前收回自己的 投資的要求，并且渴望得到一筆可觀的回報(bào)。這是企業(yè)必須要考慮的問(wèn)題。
3董事會(huì)
在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期，天使投資者往往會(huì)要求參與企業(yè)的管理和決策，企業(yè)必 須要考慮天使投資者的干預(yù)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的影響。
【第3篇】企業(yè)能與個(gè)人簽訂運(yùn)輸合同嗎
運(yùn)輸?shù)臇|西是私人可以運(yùn)輸?shù)膭t可以與個(gè)人簽訂。
【法律依據(jù)】
《合同法》第288條，運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。
《合同法》第311條，承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理?yè)p耗以及托運(yùn)人、收貨人的過(guò)錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
【第4篇】礦山企業(yè)勞務(wù)承包合同怎么簽訂
1、審核合同文字和結(jié)構(gòu)、價(jià)款及價(jià)款調(diào)整、合同款支付、變更、簽證、計(jì)算、獎(jiǎng)懲等與項(xiàng)目成本有關(guān)的條款。
2、審核合同的工作范圍、雙方權(quán)利義務(wù)、技術(shù)、工期、進(jìn)度、質(zhì)量、保修等條款。
3、審核材料（設(shè)備）的采購(gòu)與供應(yīng)商的型號(hào)、數(shù)量、達(dá)到時(shí)間、裝卸貨責(zé)任、質(zhì)量保證金等條款。
4、審核簽約公司名稱(chēng)、合同價(jià)款支付方式、發(fā)票形式、代扣代繳等于財(cái)務(wù)核算和納稅有關(guān)的條款。
5、分析判斷合同風(fēng)險(xiǎn)、與法律相關(guān)的內(nèi)容，包含但不僅限于：變更、解除、違約、索賠、不可抗力、訴訟等條款。
6、對(duì)合同以及上部門(mén)的意見(jiàn)進(jìn)行整體審核。
【第5篇】企業(yè)怎么防范簽訂合同風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范的方法：
1. 建立完善的合同管理機(jī)制，明確合同管理的任務(wù);2、制定合同格式文本，掌握文本選擇的主動(dòng)權(quán);3、重視重大合同的可行性研究;4、嚴(yán)把合同審核關(guān)，重視合同訂立和履行的監(jiān)督和管理。
【法律依據(jù)】
《合同法》第十二條【合同內(nèi)容】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：
(一)當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所;
(二)標(biāo)的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價(jià)款或者報(bào)酬;
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;
(八)解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。
【第6篇】企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的后果有哪些
1、雙倍工資的懲罰。
2、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。
4、被迫簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位被迫與勞動(dòng)者簽訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位利益將造成較大影響。
5、單位不能以試用不合格辭退員工。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新招用員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來(lái)用人風(fēng)險(xiǎn)。
6、難以保護(hù)商業(yè)秘密。每個(gè)企業(yè)或多或少有商業(yè)秘密，不簽勞動(dòng)合同，無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)合同增加條款，很難保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。
