【導(dǎo)語】企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎
下列情況單位可以單方解除勞動合同：
1、勞動者未通過試用期的。
2、勞動者犯了重大錯誤給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的。
3、勞動者嚴(yán)重違反公司制度的。
4、觸犯《刑法》被追究刑事責(zé)任的。
5、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，致使對完成本單位工作造成影響的。
6、訂立合同時存在欺詐情形的。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
【第2篇】中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)是什么
中小微企業(yè)的劃型標(biāo)準(zhǔn)是，根據(jù)人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模、營業(yè)收入等因素來劃型。而人員規(guī)模相對較小、經(jīng)營規(guī)模相對較小、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等也相對較少的，就是中小微企業(yè)。具體的標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院有關(guān)部門，結(jié)合行業(yè)特點來制定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》第二條
本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)。
第三條
國家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。
【第3篇】工廠、企業(yè)至理名言、標(biāo)語口號
工廠、企業(yè)至理名言、標(biāo)語口號：
★ 保質(zhì)保量迎接挑戰(zhàn)，攜手共創(chuàng)美好明天！
★ 播撒真誠，收割永恒。
★ 不要對著朝霞幻想，而應(yīng)對著晚霞實干。
★ 成功就是每天進(jìn)步一點點。
★ 誠信創(chuàng)新永恒，精品人品同在。
★ 創(chuàng)新決定企業(yè)命運(yùn)，工具創(chuàng)造新生產(chǎn)力。
★ 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
★ 創(chuàng)造輝煌，重在質(zhì)量。
★ 得客戶者得天下。
★ 點滴汗水匯江河，群策群力謀發(fā)展。
★ 獨立思考，敢于創(chuàng)新。
★ 多了精至誠，機(jī)器銷售一路騰。
★ 分秒必爭把握今天，高瞻遠(yuǎn)矚放眼未來。
★ 鋒刃之下試問人生何苦，銳意向前但求豐季碩果。
★ 割新技術(shù)，收獲豐富。
★ 革除馬虎之心，提高產(chǎn)品品質(zhì)。
★ 耕耘現(xiàn)在，收獲未來。
★ 工廠是我家，發(fā)財靠大家。
★ 工人就如配件，少了誰，機(jī)器就不能運(yùn)轉(zhuǎn)。
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★ 公司的輝煌源于偉大的你。
★ 古效諸葛扶漢室，今效家寶為中華。
★ 汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。
★ 和你并肩同行，共創(chuàng)美好未來。
★ 橫刀立馬，不懼困難。
★ 揮灑汗水，收割夢想。
★ 匯四方英才共創(chuàng)業(yè)，造萬千精品遍神州。
★ 記住昨天，奮斗明天：追求卓越，超越自我。
★ 今日播種希望，明天收割成功。
★ 今日的努力，明日的輝煌。
★ 今日揮灑汗水，明日收割幸福。
★ 今日兢兢業(yè)業(yè) 播種夢想，明朝歡歡喜喜收獲希望！
★ 今日埋頭工作，明日收獲輝煌。
★ 今日努力做事，明日高興拿錢。
★ 今日辛苦付出，明日放眼未來。
★ 今日辛苦一點，明天多拿一點。
★ 今日辛勤汗水，明天收獲希望。
★ 今天不好好工作，明天工作都難保。
★ 今天工作不努力，明天努力找工作。
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★ 今天工作不努力，明天努力找工作。
★ 精益求精，卓越品質(zhì)。
★ 精益求精方敬業(yè)，高瞻遠(yuǎn)矚更成功。
★ 開拓創(chuàng)新力爭上游，務(wù)實進(jìn)取再創(chuàng)輝煌。
★ 開拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取，不畏困難永攀高峰。
★ 科技創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展，真誠服務(wù)保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
★ 恪盡職守，成就明天。
★ 勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
★ 累計點滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
★ 立足新起點，開創(chuàng)新局面。
★ 零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
★ 每天進(jìn)步一點，邁向成功之路。
★ 每天進(jìn)一步，踏上成功路。
★ 能粗能細(xì)真功夫，能屈能伸大丈夫。
★ 你不只在為別人工作，而且是在創(chuàng)造自己的未來！
★ 你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。
★ 努力工作，開拓思想，更新觀念，以人為本，努力打造和諧平安xx企業(yè)！
★ 拼搏收獲成功，品質(zhì)鑄就永恒。
★ 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
★ 齊頭并進(jìn)高效率，經(jīng)久耐用好功夫。
★ 齊心合力飽滿精神鑄造精品，眾志成城昂揚(yáng)斗志創(chuàng)就輝煌。
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★ 齊心協(xié)力共創(chuàng)成果，團(tuán)結(jié)一致效率永恒。
★ 企業(yè)是我家，發(fā)展有我份，榮耀同歡樂。
★ 企業(yè)效益的增長，有我傾心的工作。
★ 勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物；以廠為家，共同進(jìn)步。
★ 勤于今天，思于未來。
★ 全心全意，收割明天。
★ 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
★ 認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人。
★ 收割豐收，實現(xiàn)夢想。
★ 收割金色的果實，創(chuàng)造秀良的品質(zhì)。
★ 收割昨日的成果，播出今天的光輝。
★ 收獲今天，創(chuàng)新明天。
★ 收其精華，割其糟粕。
★ 收勝利果實，割陳腐思想！
★ 思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
★ 踏踏實實努力工作，有條不紊分秒必爭。
★ 團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
★ 為發(fā)展立本，為企業(yè)立身，為家庭立業(yè)。
★ 為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會，為社會做出貢獻(xiàn)。
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★ 為了美化的未來，踏實當(dāng)下的今天。
★ 為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點。
★ 唯我獨尊，創(chuàng)新前沿。
★ 惟實唯新看今朝，致成至志展未來。
★ 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
★ 希望在握共努力，收獲喜悅創(chuàng)未來。
★ 細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。
★ 想做是一種態(tài)度，去做是一種行動，做好是一種能力。
★ 辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。
★ 新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點，滿意沒有終點。
★ 雄鷹展翅，群心協(xié)力翱蒼窘；龍游四海，企業(yè)精誠瞰百川。
★ 揚(yáng)拼搏精神，創(chuàng)精品企業(yè)。
★ 一份耕耘，一份收獲。
★ 一份辛勞，一份收獲。
★ 一個人，想要優(yōu)秀，你必須要接受挑戰(zhàn)；一個人，你想要盡快優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。
★ 以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
★ 以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。
★ 以人才技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)最佳產(chǎn)品與服務(wù)。
★ 以質(zhì)量求生存，以人才謀發(fā)展；以回報員工為目的，以服務(wù)社會為宗旨！
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★ 用激情挖掘自我潛能，用成果匯聚企業(yè)神話。
★ 用今天辛勤耕耘的汗水，為明天鑄造豐收的喜悅。
★ 用速度創(chuàng)造自我財富，用質(zhì)量打造企業(yè)未來。
★ 用速度創(chuàng)造自我神話，用質(zhì)量打造企業(yè)未來，用行動證明自我價值，用成就匯聚企業(yè)神話。
★ 由前至后一條拉，從上到下一條心。
★ 真誠奉獻(xiàn)，收割無限。
★ 真誠奉獻(xiàn)，收割幸福。
★ 只有播種才有收割，只有付出才有收獲。
★ 只有今日的付出才有明天的收獲！
★ 質(zhì)量是企業(yè)的生命，員工是企業(yè)的根本。
★ 質(zhì)量是企業(yè)的生命。
★ 鑄就品質(zhì)，收獲明天。
★ 專于配件，功于收割。
★ 專于配件，收割明天。
★ 追求卓越，成就經(jīng)典。
★ 追求卓越，努力超越。
★ 著手于點點滴滴，輝煌于勤勤懇懇。
★ 做最優(yōu)秀的工人，生產(chǎn)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
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【第4篇】如何有效開展企業(yè)讀書會
讀書會有三個構(gòu)成要素，首先是閱讀的材料。可以是一本書、一篇文章、相關(guān)規(guī)章、新聞事件，也可以是一個作品，或一部影片。第二、讀書會一定要有討論與分享。討論比較偏向知識、觀念和想法上的探討。分享則是經(jīng)驗的交流，談?wù)勎覀冏x的這些東西跟我有什么關(guān)系。第三個要素是安全、開放。這指的是在讀書會中，不管講什么話，都不會被秋后算帳，而且可以提出各種想法，允許不同角度的探討。把握這三個基本要素，參加讀書會的成員就不能多，最理想的人數(shù)是八到十二位。讀書會是點點滴滴長期發(fā)展的學(xué)習(xí)團(tuán)體，絕對不是短期、速成的操作。如果急著要看績效，就不要用讀書會，而應(yīng)該用訓(xùn)練來達(dá)成，訓(xùn)練結(jié)束之后，立刻檢測成效。所以讀書會不是訓(xùn)練，是教育與發(fā)展的工作。【第5篇】經(jīng)典企業(yè)標(biāo)語
1、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
2、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
3、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
4、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。
5、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
6、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
7、有一份耕耘，就有一份收獲。
8、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
9、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
10、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。
12、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。
13、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊。
14、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
15、成功者找方法，失敗者找借口。
16、持誠信互利共榮，以厚德載物。
17、要想不被淘汰，只有跑在前面。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
20、湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
21、等二看三落空，一想二干三成功。
22、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的`輝煌。
23、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
24、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
25、今天工作不努力，明天努力找工作。
26、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
27、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
28、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
30、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
31、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
32、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
33、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
34、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
35、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
36、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
37、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
38、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
39、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
【第6篇】各企業(yè)運(yùn)動會口號
1、互敬互助互諒互勉
2、全民健身振興中華
3、賽出風(fēng)格賽出水平
4、建設(shè)新北京辦好新奧運(yùn)
5、文明觀賽事理智對輸贏
6、展體育魅力，鑄公交品牌
7、新省運(yùn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)
8、堅持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會
9、發(fā)展體育運(yùn)動，增強(qiáng)人民體質(zhì)
10、講文明樹新風(fēng)爭做文明北京人
11、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為省運(yùn)，精神文明譜新篇
12、全民健身利國利民功在當(dāng)代利在千秋
13、喜迎省運(yùn)會，建設(shè)大公交（加油站）
14、祝公司運(yùn)動會精彩、圓滿、成功（出租公司）
15、弘揚(yáng)體育精神，建設(shè)現(xiàn)代公交（公交一分公司）
16、齊心辦好省運(yùn)會，合力建設(shè)新濟(jì)寧（廣告公司）
17、現(xiàn)代公交、人文公交、綠色公交、和諧公交（公交二分公司）
【第7篇】企業(yè)沒有高溫補(bǔ)貼怎么投訴
勞動者可以到社會保障局局勞動保障監(jiān)察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進(jìn)行舉報。調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。【第8篇】企業(yè)年金可以退嗎？
1. 如果是你已經(jīng)參加了年金計劃后，個人原因在未達(dá)到領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)卻想把錢拿回來的話，企業(yè)年金交費(fèi)后，是不能退的。
2. 如果是達(dá)到年金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)(我國規(guī)定只有死亡、出國定居、退休、傷殘才能領(lǐng)取)后由本人或者所在機(jī)構(gòu)向年金受托人提出申請，填寫相關(guān)資料和銀行賬戶就可以申請。
3. 如果是一次性領(lǐng)取還是分期領(lǐng)取就取決參與企業(yè)年金的計劃，如果當(dāng)時設(shè)定的是一次性領(lǐng)取則是可以一次性領(lǐng)取，如果是分期則需要分期領(lǐng)取，不過死亡和出國定居都是一次性領(lǐng)取的。
【第9篇】企業(yè)節(jié)能做法
一家企業(yè)的運(yùn)行需要大量的人力資源，但同時也需要很多的能源，比如電能、水能等等，企業(yè)除了盈利，另外一方面更要做好節(jié)能，一起來看看企業(yè)節(jié)能的幾個方法。
步驟或流程
1
對企業(yè)的各個部門進(jìn)行問卷調(diào)查，了解不同部門對用水用電的需求，從而進(jìn)行企業(yè)節(jié)能的細(xì)化管理。
2
建立節(jié)約用電用水的規(guī)章制度，控制企業(yè)各個部門電燈照明的時間，機(jī)器使用的次數(shù)和時間?？梢耘e辦部門間的節(jié)能比賽活動，充分調(diào)動大家的節(jié)能意識。
3
企業(yè)節(jié)能可以采用低耗能，節(jié)約電力的設(shè)備，正常的使用這些設(shè)備一個月下來也可以節(jié)省很多電力資源。
4
企業(yè)節(jié)能采用太陽能發(fā)電方式，在企業(yè)用電方面也能減少一部分的開支。
5
資源的再生和二次利用，比如用紙、飲料瓶等等，對這些可回收的物品，進(jìn)行二次利用。
6
綠色環(huán)保零排放，建立良好的企業(yè)社會責(zé)任形象和口碑，增加企業(yè)的競爭力。
【第10篇】企業(yè)網(wǎng)銀能手機(jī)轉(zhuǎn)賬嗎
企業(yè)網(wǎng)銀能手機(jī)轉(zhuǎn)賬，以農(nóng)行為例，如果要想在手機(jī)上使用農(nóng)行企業(yè)銀行，需要在企業(yè)網(wǎng)銀電腦端上開通企業(yè)掌銀。由企業(yè)網(wǎng)銀管理員在“設(shè)置”-“操作員信息維護(hù)”-“選擇操作員”-選擇“開通企業(yè)掌銀”，并設(shè)置手機(jī)號碼。
開通企業(yè)掌上銀行后，就可以通過手機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)賬操作：
【1】下載登錄農(nóng)行企業(yè)掌銀app，選擇“轉(zhuǎn)賬支付”，選擇“單筆轉(zhuǎn)賬”，根據(jù)提示錄入轉(zhuǎn)賬信息；
【2】返回主界面，選擇“業(yè)務(wù)復(fù)核”，選擇要復(fù)核的轉(zhuǎn)賬操作，進(jìn)行操作即可。
總結(jié)來說，想在手機(jī)上使用農(nóng)行企業(yè)銀行，需要在農(nóng)行網(wǎng)銀上電腦端開通企業(yè)掌銀。農(nóng)行企業(yè)掌銀與企業(yè)網(wǎng)銀電腦端的操作差不多，都要經(jīng)過錄入和復(fù)核操作，錄入權(quán)限、錄入限額、免復(fù)核限額等賬戶權(quán)限也與電腦端網(wǎng)銀設(shè)置相同。
【第11篇】企業(yè)為何要進(jìn)行合并報表分析
合并報表分析能夠評價企業(yè)集團(tuán)過去的經(jīng)營業(yè)績，報表使用者為了正確決定投資方向，決定信用發(fā)放，提高獲利能力。只有通過合并報表分析，才能確切地觀測出企業(yè)集團(tuán)的營運(yùn)績效、獲利能力，為管理當(dāng)局、投資者和債權(quán)人正確衡量企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)狀提供依據(jù)。還可以預(yù)測企業(yè)集團(tuán)未來的發(fā)展趨勢在現(xiàn)代經(jīng)營管理中，管理當(dāng)局必須擬定許多可供選擇的未來發(fā)展方案，然后，針對目前的情況，權(quán)衡未來發(fā)展的可能趨勢，從中做出最佳選擇，加以實施。只有做好合并報表分析，才能把企業(yè)集團(tuán)財務(wù)方面可能出現(xiàn)的各個因素及其作用弄清楚，明確重點、要點，趨利避害，促進(jìn)有關(guān)因素的最佳組合，幫助有關(guān)決策者做出正確的經(jīng)營決策。【第12篇】現(xiàn)代企業(yè)類型有哪些
現(xiàn)代企業(yè)類型按控股情況分，有國有及國有控股(包括國有絕對控股和國有相對控股）、集體控股（包括集體絕對控股和集體相對控股）和其他，共三種類型。
現(xiàn)代企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)巨系統(tǒng)中的一個系統(tǒng)。它的投入與生產(chǎn)都離不開國民經(jīng)濟(jì)這個巨系統(tǒng)，它所需要的生產(chǎn)要素由國民經(jīng)濟(jì)各個部門向其投入。
【第13篇】江蘇常熟企業(yè)貸款條件有哪些
1、經(jīng)營時間。企業(yè)貸款風(fēng)險很大，貸款機(jī)構(gòu)對企業(yè)經(jīng)營時間會有一定的要求，至少要1年以上，畢竟能經(jīng)營1年以上的企業(yè)基本都有了盈利，也有了一定的規(guī)模，在行業(yè)算是站住腳。
2、公司財力。企業(yè)貸款風(fēng)險大，需要有一定的自有資金，還要證明企業(yè)有收入，能夠盈利，貸款機(jī)構(gòu)會從企業(yè)提交的財務(wù)明細(xì)、上下游合同、流水、存款等方面判斷公司財力，滿足條件才會給批貸。
3、經(jīng)營地方。正規(guī)的公司都必須有固定的經(jīng)營場所，可以是自有的，也可以是租賃的。
4、企業(yè)信用。企業(yè)主和企業(yè)法人都要信用良好，尤其是企業(yè)得誠信納稅，沒有處罰記錄等等。
【第14篇】企業(yè)會議室激勵標(biāo)語
1、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。
2、面向現(xiàn)代，面向世界，面向未來。
3、而今邁步從頭越，眾志成誠創(chuàng)未來。
4、海到盡頭天是岸，山登絕頂我為峰。
5、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。
6、創(chuàng)新策略是戰(zhàn)略，贏得市場是關(guān)鍵。
7、求創(chuàng)新，拓未來；變則通，通則達(dá)。
8、鳳凰涅盤今日始，排除萬難取真經(jīng)。
9、改變，已在量身；突破，已在定奪。
10、勵精圖治求發(fā)展，眾志成誠創(chuàng)未來。
11、挺得住，未來富；展未來，謀發(fā)展。
12、認(rèn)清形勢抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)拼搏促發(fā)展。
13、用思想改變世界，用創(chuàng)新改變未來。
14、改變在心中點燃，突破在腳下實現(xiàn)。
15、改變，給自己一個實現(xiàn)夢想的機(jī)會。
16、有志者，事競成；苦心人，天不負(fù)。
17、改革創(chuàng)新贏市場，攜手共進(jìn)創(chuàng)輝煌。
18、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
19、命自我立唯信仰，時來運(yùn)轉(zhuǎn)在拼搏。
20、眾人拾柴火焰高，人心思變創(chuàng)商潮。
21、乘風(fēng)破浪迎朝陽，披荊斬棘見平川。
22、經(jīng)濟(jì)低迷要斷氣，先破后立創(chuàng)奇跡。
23、破舊立新謀發(fā)展，盡心竭力創(chuàng)輝煌。
24、深化改革抓機(jī)遇，勵精圖治創(chuàng)佳績。
25、若學(xué)壯士自斷腕，便可拋枷棄鎖騰。
26、昨日已展千重錦，明朝再登百尺桿。
27、公司改革體制新，突破市場齊連心。
28、東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂，銳意創(chuàng)新還怕誰。
29、眾志成城卸舊妝，百萬雄獅迎新貌。
30、深謀遠(yuǎn)慮贏挑戰(zhàn)，攻堅破難促發(fā)展。
31、創(chuàng)新策略是戰(zhàn)略，贏得市場是關(guān)鍵。
32、重整旗鼓尋改變，再戰(zhàn)市場求突破。
33、評過去總結(jié)經(jīng)驗，展未來突破局面。
34、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，思想和成功相擁。
35、新改變，新突破，新戰(zhàn)略，贏成功。
36、蒼天不負(fù)苦心人，直掛云帆濟(jì)滄海。
37、山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。
38、改變，從無到有；成功，應(yīng)運(yùn)而來。
39、眾人拾柴火焰高，響鼓也要重錘敲。
40、齊心協(xié)力渡難關(guān)，輝煌成績在明天。
41、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
42、深謀遠(yuǎn)慮贏挑戰(zhàn)，攻堅破難促發(fā)展。
43、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。
44、挺起胸脯昂首奮進(jìn)，不畏艱難歌聲陣陣。
45、逆水行舟不進(jìn)則退，齊心合力再創(chuàng)佳業(yè)。
46、市場是在瞬息萬變，創(chuàng)新需要日新月異。
47、灑過淚，不服輸，霸氣早成，英雄我屬。
48、臥薪嘗膽，破釜沉舟，百萬秦關(guān)終歸楚。
49、破釜沉舟輕裝上陣，改頭換面再顯英雄。
50、破釜沉舟輕裝上陣，改頭換面雄風(fēng)重展。
51、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
52、困境，我們一起走過；輝煌，我們攜手創(chuàng)造。
53、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)。
54、今日市場百廢待興，明日各位必能勇冠三軍。
55、萬險千難創(chuàng)昨日財富，鳳凰涅盤鑄明日輝煌。
56、深化體制，勇于改革；全面突破，立足市場。
57、改革攻堅，直面挑戰(zhàn)；突破自我，贏在明天。
58、把握現(xiàn)在，贏得未來，志在心中，路在腳下。
59、下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利。
60、今天的挫折與磨煉，是奠基了明天豐收的果實。
61、冷對風(fēng)雨我們勇敢面對，喜迎彩虹我們信心百倍。
62、揚(yáng)長避短回顧過去一年，銳意改革迎接新的明天。
63、心要象磬石一樣堅定，所以的事要努力才會實現(xiàn)。
64、拋舊思想，棄老觀念，求改變；立新思路，創(chuàng)優(yōu)策略，贏市場。
【第15篇】企業(yè)微信電腦版怎么觀看直播回放
企業(yè)微信電腦版和手機(jī)版一樣可以直播，并且可以觀看直播回放，下面那就讓我們來看看企業(yè)微信電腦版怎么觀看直播回放的吧
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總結(jié)
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【第16篇】國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件
《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》解讀
《認(rèn)定辦法》第十一條“須注冊成立一年以上”是指企業(yè)須注冊成立365個日歷天數(shù)以上；“當(dāng)年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度；“近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度（不含申報年）；“申請認(rèn)定前一年內(nèi)”是指申請前的365天之內(nèi)（含申報年）。
（一）年限
《認(rèn)定辦法》第十一條“須注冊成立一年以上”是指企業(yè)須注冊成立365個日歷天數(shù)以上；“當(dāng)年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度；“近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度（不含申報年）；“申請認(rèn)定前一年內(nèi)”是指申請前的365天之內(nèi)（含申報年）。
（二）知識產(chǎn)權(quán)
1. 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所指的知識產(chǎn)權(quán)須在中國境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾?，并在中國法律的有效保護(hù)期內(nèi)。知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人應(yīng)為申請企業(yè)。
（三）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）與主要產(chǎn)品（服務(wù)）
高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）是指對其發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務(wù)）。
（四）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比
高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與同期總收入的比值。
（五）企業(yè)科技人員占比
企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。
（六）企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用占比
企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比值。
（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評價
企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標(biāo)進(jìn)行評價。各級指標(biāo)均按整數(shù)打分，滿分為100分，綜合得分達(dá)到70分以上（不含70分）為符合認(rèn)定要求。
《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》全文
第一章 總 則
第一條 為扶持和鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下稱《企業(yè)所得稅法》）、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。
第三條 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。
第四條 依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》（以下稱《實施細(xì)則》）等有關(guān)規(guī)定，申報享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條 科技部、財政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
第二章 組織與實施
第六條 科技部、財政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），其主要職責(zé)為：
（一）確定全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報告；
（二）協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實中的重大問題；
（三）裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題指導(dǎo)整改。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
（一）提交高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報告，研究提出政策完善建議；
（二）指導(dǎo)各地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作，組織開展對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改處理建議；
（三）負(fù)責(zé)各地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的備案管理，公布認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)名單，核發(fā)高新技術(shù)企業(yè)證書編號；
（四）建設(shè)并管理“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)（以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”）。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級、計劃單列市科技行政主管部門。認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
（一）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，每年向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報告；
（二）負(fù)責(zé)將認(rèn)定后的高新技術(shù)企業(yè)按要求報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，對通過備案的企業(yè)頒發(fā)高新技術(shù)企業(yè)證書；
（三）負(fù)責(zé)遴選參與認(rèn)定工作的評審專家（包括技術(shù)專家和財務(wù)專家），并加強(qiáng)監(jiān)督管理；
（四）負(fù)責(zé)對已認(rèn)定企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理、核實并處理復(fù)核申請及有關(guān)舉報等事項，落實領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室提出的整改建議；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條 通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條 企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章 認(rèn)定條件與程序
第十一條 認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)須同時滿足以下條件：
（一）企業(yè)申請認(rèn)定時須注冊成立一年以上；
（二）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；
（三）對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；
（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；
（五）企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；
（六）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；
（八）企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
第十二條 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定程序如下：
（一）企業(yè)申請
企業(yè)對照本辦法進(jìn)行自我評價。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請。申請時提交下列材料：
1. 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書；
2. 證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊登記證件；
3. 知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料、科研項目立項證明、科技成果轉(zhuǎn)化、研究開發(fā)的組織管理等相關(guān)材料；
4. 企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)批文、認(rèn)證認(rèn)可和相關(guān)資質(zhì)證書、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)材料；
5. 企業(yè)職工和科技人員情況說明材料；
6. 經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費(fèi)用和近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發(fā)活動說明材料；
7. 經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書）；
8. 近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。
（二）專家評審
認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評審要求的專家中，隨機(jī)抽取組成專家組。專家組對企業(yè)申報材料進(jìn)行評審，提出評審意見。
（三）審查認(rèn)定
認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評審意見，對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日，無異議的，予以備案，并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”；有異議的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實處理。
第十三條 企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)每年5月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。
第十四條 對于涉密企業(yè)，按照國家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。
第四章 監(jiān)督管理
第十五條 科技部、財政部、稅務(wù)總局建立隨機(jī)抽查和重點檢查機(jī)制，加強(qiáng)對各地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出整改意見并限期改正，問題嚴(yán)重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認(rèn)定管理工作。
第十六條 對已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，有關(guān)部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請認(rèn)定機(jī)構(gòu)復(fù)核。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格，并通知稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不符合認(rèn)定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
第十七條 高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）應(yīng)在三個月內(nèi)向認(rèn)定機(jī)構(gòu)報告。經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核符合認(rèn)定條件的，其高新技術(shù)企業(yè)資格不變，對于企業(yè)更名的，重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號與有效期不變；不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。
第十八條 跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新技術(shù)企業(yè)，在其高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的，其資格繼續(xù)有效；跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域部分搬遷的，由遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照本辦法重新認(rèn)定。
第十九條 已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格：
（一）在申請認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的；
（二）發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的；
（三）未按期報告與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。
對被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)通知稅務(wù)機(jī)關(guān)按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。
第二十條 參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的各類機(jī)構(gòu)和人員對所承擔(dān)的有關(guān)工作負(fù)有誠信、合規(guī)、保密義務(wù)。違反高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作相關(guān)要求和紀(jì)律的，給予相應(yīng)處理。
第五章 附 則
第二十一條 科技部、財政部、稅務(wù)總局根據(jù)本辦法另行制定《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》。
第二十二條 本辦法由科技部、財政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法自2023年1月1日起實施。原《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（國科發(fā)火〔2008〕172號）同時廢止。
