事業(yè)單位聘用合同類型有哪些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位聘用合同類型有哪些

事業(yè)單位聘用合同分為短期合同、中期合同、長(zhǎng)期合同和項(xiàng)目合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。確有公共服務(wù)需要的特殊情況才可簽訂3年以下的短期合同；對(duì)崗位需要或職業(yè)要求期限相對(duì)較長(zhǎng)的，可簽訂4年以上的中期合同；簽訂至職工退休的合同為長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。合同期限最長(zhǎng)不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。

【第2篇】四川事業(yè)單位心理素質(zhì)測(cè)評(píng)考什么內(nèi)容

四川事業(yè)單位心理測(cè)試共包括言語推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、圖形組合、性格特征4個(gè)方面。

其中言語推理包括語詞辨析、完形填空、句義理解、圖形組合包括拼湊和連接兩個(gè)部分。

心理測(cè)試題的設(shè)置，不能只看其表面的意思，隱含意義可能與表面意思是不一樣的。

另外心理測(cè)試中，會(huì)包含一些測(cè)謊性質(zhì)的問題，這些題目的設(shè)置，是用來考量被測(cè)試者回答問題的真實(shí)有效性，所以很多測(cè)試題前后會(huì)有聯(lián)系或者同一個(gè)問題以不同形式來問。

心理測(cè)試是一種比較先進(jìn)的測(cè)試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異差異的一種科學(xué)測(cè)量方法。

【第3篇】事業(yè)單位的撫恤金由什么部門發(fā)放

撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。

撫恤金的基本特征為：撫恤金不納稅、撫恤金不計(jì)個(gè)人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費(fèi)、撫恤金不能作為夫妻的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。

【第4篇】事業(yè)單位招聘考核內(nèi)容是什么

每個(gè)單位招聘考核內(nèi)容不同，分類列舉如下:

a類：管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)崗位。

筆試、面試、體檢由省人事廳統(tǒng)一組織。考核由主管部門和用人單位組織。

b類：除a類外的其他專業(yè)技術(shù)崗位中，筆試由省人事廳統(tǒng)一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。

c類：a、b類崗位外，筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業(yè)技術(shù)和工勤崗位。

【第5篇】事業(yè)單位喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023

社保局《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員去世后撫恤金、喪葬費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的通知》：1、撫恤金：以死者生前最后一個(gè)月基本工資（或退休費(fèi)）為基數(shù)，病故發(fā)20個(gè)月；因公死亡發(fā)40個(gè)月；烈士發(fā)80個(gè)月。2、喪葬費(fèi)：按死者去世上年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。

【第6篇】事業(yè)單位合同工是什么意思

合同工（contractworker），企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。

事業(yè)單位(publicinstitutions)，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征:一是不以營(yíng)利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

【第7篇】事業(yè)單位考試科目有哪些2023

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，今年事業(yè)單位需要考試的話都會(huì)考哪一些科目呢？每年幾月份是屬于事業(yè)編的考試時(shí)間呢？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

事業(yè)單位考試科目有哪些2022

事業(yè)單位考試內(nèi)容，首先要看公告，公告中會(huì)包含考試內(nèi)容，一般事業(yè)單位的考試科目共有：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。其中大部分的考試都是考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，事業(yè)單位聯(lián)考會(huì)考《綜合應(yīng)用知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，也有不同科目之間的組合，當(dāng)然備考事業(yè)單位還是需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐目记椤?/p>

其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)。

《綜合應(yīng)用知識(shí)》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。事業(yè)單位招考是有別于公務(wù)員的。

因?yàn)橄拗频膶I(yè)啊，單位啊，他是一個(gè)具體的工作要求。必須是專技人員所以，如果你是教師，就要看教育學(xué)相關(guān)知識(shí)。

事業(yè)編每年幾月份考試

筆試時(shí)間為每年的7月25日。

每年事業(yè)單位招聘一般陸續(xù)是從4月份開始發(fā)布公告，備考周期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會(huì)有太大幅度變動(dòng)。

一般一年官方會(huì)公布，二十幾次招聘公告，每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始，各個(gè)城市會(huì)陸續(xù)發(fā)布招考公告。

【第8篇】事業(yè)單位編制是什么意思

事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有的人員按企業(yè)用工對(duì)待，不占事業(yè)編制，他們屬于工勤人員（也有事業(yè)編制的工勤人員）。二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于這個(gè)事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當(dāng)然身份是企業(yè)員工。

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標(biāo)準(zhǔn)/福利標(biāo)準(zhǔn)都執(zhí)行不同的規(guī)定。這點(diǎn)在退休后的待遇就會(huì)更明顯。而在實(shí)際上，很多單位因?yàn)楣ぷ餍枰?，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利于調(diào)動(dòng)員工積極性，但這只是單位的搞法，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也可以更改，或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調(diào)動(dòng)到另一個(gè)事業(yè)單位，你的企業(yè)編制肯定就不行了。當(dāng)然，如今事業(yè)單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎么說，人事局管的就是事業(yè)編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

【第9篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)有什么，希望能夠幫助到有需要的小伙伴。

注意穿著 在面試的時(shí)候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

面試聲音及語速的控制 在面試的過程中聲音要大小適中，語速不要太快，語速太快會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者緊張，語速太慢會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者在將來的工作中會(huì)比較墨跡。

面試中的筆試：一般情況下事業(yè)單位都有筆試，所以在參加面試的時(shí)候一定要做好充分的準(zhǔn)備，筆試的成績(jī)好盡可能的好。

回答面試問題的技巧 如果在面試過程中遇到面試官提出的問題自己不懂的情況，要如實(shí)告訴面試官這個(gè)問題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

注意事項(xiàng)：事業(yè)單位是一個(gè)人情世故相對(duì)比較復(fù)雜的群里，所以在面試的時(shí)候無論遇到什么情況，都要冷靜處理，要管好自己的嘴。

【第10篇】事業(yè)單位缺考有影響嗎？

事業(yè)單位考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，筆試階段缺考是沒有影響的，并不會(huì)影響下一次報(bào)考；面試階段缺考會(huì)被記入誠(chéng)信檔案；在面試通過后放棄報(bào)考職位，也會(huì)被記入誠(chéng)信檔案。

一旦面試缺考被記錄進(jìn)誠(chéng)信檔案后，一般三年內(nèi)不可以報(bào)考事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試。因此，如果沒有極特殊情況，還是按時(shí)參加面試比較好。

如果是筆試階段缺考，不會(huì)影響考生在下次考試中報(bào)名參加考試，也不會(huì)影響大家報(bào)考公務(wù)員考試和其他職業(yè)考試。但是既然已經(jīng)報(bào)名考試并繳納過報(bào)名費(fèi)了，最好還是去參加考試，以免浪費(fèi)寶貴的考試機(jī)會(huì)。

【第11篇】事業(yè)單位銀行手續(xù)費(fèi)計(jì)入什么科目

1. 事業(yè)單位的銀行手續(xù)費(fèi)計(jì)入事業(yè)支出--基本支出-日常公用支出-手續(xù)費(fèi)科目。

2. 會(huì)計(jì)分錄如下：

借：事業(yè)支出--基本支出-日常公用支出-手續(xù)費(fèi)

貸：銀行存款

3. 事業(yè)支出是指事業(yè)單位開展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

【第12篇】如何與事業(yè)單位打交道

我們的生活的方方面面都離不開證書，我們有一些列的證書需要辦理，這個(gè)不得不說搞得人們焦頭爛額。準(zhǔn)生證、出生證、未婚證、結(jié)婚證、離婚證、老年證、死亡證....等等，數(shù)不勝數(shù)。此篇經(jīng)驗(yàn)旨在指導(dǎo)如何打交道，但不深入探討具體的細(xì)節(jié)問題，望海涵。

前提或條件

internet：在互聯(lián)網(wǎng)上探索相關(guān)事務(wù)信息，仔細(xì)閱讀辦事部門官網(wǎng)的辦事指南。telephone：尋找事業(yè)單位的聯(lián)系電話，詳細(xì)詢問清楚后，清單列舉需要攜帶的資料。socialrelationship：利用社交關(guān)系網(wǎng)、詢問需要相關(guān)證件的機(jī)構(gòu)，一般他們都會(huì)大致了解一些。

步驟或流程

1

通過強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)探索引擎發(fā)現(xiàn)自己想要的答案，但不排除有錯(cuò)誤的處理流程解決方案，需要相信了解自己當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位所提供的信息。

2

聯(lián)系在線客服、尋找事業(yè)單位的qq或者聯(lián)系電話，直接了解當(dāng)?shù)氐霓k事政策。

3

參考、詢問有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的辦事人員。

【第13篇】江西的事業(yè)單位有哪些

江西事業(yè)單位有從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保

【第14篇】事業(yè)單位資格復(fù)審都是怎么審的

事業(yè)單位資格復(fù)審是怎么樣的？下面來了解一下吧！

前提或條件

事業(yè)單位

步驟或流程

1

依據(jù)筆試的成績(jī)從高分到低分，按照1：3的比例確定擬面試人員。如果實(shí)際的人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，按照實(shí)際人數(shù)確定。

2

參加縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位的招聘的由縣（市、區(qū)）組織部門負(fù)責(zé)復(fù)審。對(duì)擬面試人選按照?qǐng)?bào)名和招聘的要求展開復(fù)審。擬面試人選需要提供相應(yīng)的材料的復(fù)印件和原件以供復(fù)審。

3

對(duì)于留學(xué)回國(guó)人員還需教育部門提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證材料。

4

對(duì)于復(fù)審期間查出與報(bào)名、招聘要求不符合的或者是自愿放棄的，取消面試資格。

【第15篇】事業(yè)單位市內(nèi)如何調(diào)動(dòng)

市內(nèi)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作程序；

用人單位的主管部門提出書面申請(qǐng)，送市人社局事業(yè)單位管理科，同時(shí)附送：市編辦核準(zhǔn)的《太倉市事業(yè)單位用編申報(bào)表》、由用人單位填寫的《擬調(diào)呈批表》一式三份；

經(jīng)審批，同意調(diào)動(dòng)的，通知調(diào)出單位主管局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不同意調(diào)動(dòng)的，回復(fù)用人單位主管局；

同意調(diào)動(dòng)的，按以下程序辦理：

1、調(diào)出單位為其辦理解除聘用合同手續(xù)，并開具《工資轉(zhuǎn)移證》；

2、市人社局開具《報(bào)到通知》給調(diào)入單位所屬主管局；

3、調(diào)動(dòng)人員憑《報(bào)到通知》在規(guī)定期限內(nèi)到調(diào)入單位所屬主管局報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

【第16篇】事業(yè)單位考試要面試了很焦慮

事業(yè)單位考試面試技巧：

1、穿著得體，樸素大方；

2、有理有節(jié)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要敲門問好；

3、回答問題時(shí)，一是不要太緊張；二是先思考再回答，可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時(shí)語言要簡(jiǎn)練，最好是分點(diǎn)回答；四是注意時(shí)間，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按三分鐘掌握，一到二分鐘思考，一分鐘左右回答；

4、回答問題時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，不要盲目自大；

5、回答時(shí)，語言平和，聲音不能太低，也不能太高。

總之，最主要的就是不要緊張，保持平常的心態(tài)去面對(duì)考試。