事業(yè)單位合同工和正式工的區(qū)別（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位合同工和正式工的區(qū)別

很多朋友在應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，會(huì)遇到這樣一個(gè)問題：合同工和正式工有什么區(qū)別呢？

解析其實(shí)合同工和正式工的關(guān)鍵區(qū)別在于是否擁有該事業(yè)單位的人事編制。所謂的編制就是用人指標(biāo)，也就是是計(jì)劃內(nèi)用人。有編制的就是是正式工，是可以在單位存放檔案；沒有編制的是合同工，檔案本身就是不能調(diào)入單位的，一般是托管在人才中心。

【第2篇】事業(yè)單位面試哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

事業(yè)單位類型：

參公事業(yè)編，這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。全額撥款事業(yè)編，全額撥款事業(yè)編，這個(gè)群體在機(jī)關(guān)中的工作和公務(wù)員沒有差別，由于近些年來公務(wù)員的編制比較緊張、人口較多、負(fù)擔(dān)較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務(wù)員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務(wù)員之后最好的考編選擇差額撥款事業(yè)編，差額撥款事業(yè)編，主要意思是國家財(cái)政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分財(cái)政。工勤編、臨時(shí)工、政府雇員，這三類人當(dāng)中，政府雇員的福利待遇

【第3篇】山西事業(yè)單位考試考哪幾科

筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)一般包含：包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技、國情、省情、生活常識(shí)等知識(shí)面

綜合基礎(chǔ)知識(shí)一般包括：包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、行政管理、公

【第4篇】事業(yè)編制評職稱哪一個(gè)單位負(fù)責(zé)

事業(yè)編制評職稱由由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，人力資源和社會(huì)保障部門主管職稱評審、晉升的改革工作。

職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

【第5篇】人保財(cái)險(xiǎn)是事業(yè)單位還是企業(yè)單位

是企業(yè)單位；

1、事業(yè)單位：是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體，事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的，一般情況下國家會(huì)對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位；

2、企業(yè)單位：一般是指生產(chǎn)性單位，國企就是屬國家所有的企業(yè)單位，國有企業(yè)，是指國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會(huì)主義的支柱。

【第6篇】事業(yè)單位搬家費(fèi)用計(jì)入什么科目

搬家的費(fèi)用可以計(jì)入管理費(fèi)用科目，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用—其他—搬家費(fèi)貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

【第7篇】事業(yè)單位如何轉(zhuǎn)公務(wù)員

第一種是參加公考，通過國考或省考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。體制內(nèi)人員，公務(wù)員和參公人員在職不得報(bào)考公務(wù)員，事業(yè)編制人員報(bào)考公務(wù)員不受限制，但必須經(jīng)單位同意。第二種是調(diào)任。公務(wù)員法規(guī)定，企事業(yè)單位人員可以通過調(diào)任的形式，調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)置換為公務(wù)員。調(diào)任有兩個(gè)前提條件：1、個(gè)人方面，要求在事業(yè)單位取得副科，且任職滿兩年以上，年齡在40周歲以下；2、單位方面，原單位統(tǒng)一放人，有接收的行政機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)有空編，行政機(jī)關(guān)同意接收。符合這兩個(gè)條件，只要經(jīng)過編委會(huì)研究討論，同意后即可辦理調(diào)任手續(xù)。

【第8篇】如何復(fù)習(xí)才能考上事業(yè)單位

1、精于閱讀，把書“讀薄”，此目標(biāo)是將百萬計(jì)的文字讀成十萬計(jì)的文字，把零散的知識(shí)點(diǎn)形成網(wǎng)狀知識(shí)圖，對每個(gè)部分、每個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)做到了然于胸，準(zhǔn)確定位；

2、善于思考，熟記知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)一步思考，融會(huì)貫通，把“他有”真正變?yōu)椤耙延小?，達(dá)到“讀懂”的目的，公共基礎(chǔ)知識(shí)不僅僅考查考生的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，更重要的是考查考生運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力，因此廣大考生要勤于思考，深入領(lǐng)會(huì)，通過復(fù)習(xí)備考，進(jìn)一步掌握作為一個(gè)公務(wù)員應(yīng)具有的必備知識(shí)；

3、勤于練習(xí)，把理論變?yōu)楦叻郑瑢τ诳忌?，掌握相關(guān)知識(shí)十分重要，但獲得考試高分更為關(guān)鍵，因此，復(fù)習(xí)備考的最高境界就是把書“讀透”，而最管用的方法是潛心研究歷年真題，洞察命題規(guī)律，然后有針對性的進(jìn)行強(qiáng)化練習(xí)，這樣才能將重要考點(diǎn)牢牢掌握，有效提高考試分?jǐn)?shù)。

【第9篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次

一年考兩次，分上下半年。

深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類、護(hù)理類和教育類，具體內(nèi)容如下:

1、一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);

2、醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目；

3、教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;

4、教育類考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求。考題按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。

【第10篇】檔案丟了考上事業(yè)單位怎么辦

1、如果個(gè)人與單位，包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等有存放檔案的協(xié)議，單位把個(gè)人檔案丟失了，個(gè)人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失；

2、如果調(diào)到新單位后發(fā)現(xiàn)檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調(diào)檔案的回執(zhí)，再與新單位交涉；

3、如果確認(rèn)檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的學(xué)校、工作過的單位開具相關(guān)證明材料，至少要填補(bǔ)以下材料：畢業(yè)生登記表、學(xué)生登記表、復(fù)制學(xué)習(xí)成績單等必要材料，以證明你最后畢業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

【第11篇】什么是事業(yè)單位定員人員

事業(yè)單位定員人員：企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它為企業(yè)制定生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)行人事調(diào)配提供依據(jù)，有效防止企業(yè)在人員招聘方面的盲目性，促進(jìn)企業(yè)不斷地改善勞動(dòng)人事組織，克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，效率低下的現(xiàn)象，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

主要特征：

1、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展方向已定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

3、定編定員具有嚴(yán)格的時(shí)間性，即有一個(gè)發(fā)生、發(fā)展的過程。

4、定編定員必須具備一定條件。

原則：

1、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心、科學(xué)、合理地進(jìn)行定編定員。

2、企業(yè)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。

3、進(jìn)行定員工作時(shí)，以專家為主，走專業(yè)化道路。

4、堅(jiān)持科學(xué)性，保證員工正常休息時(shí)間。

【第12篇】事業(yè)單位的章能報(bào)二建嗎

1、一般情況下，事業(yè)單位的章不能報(bào)二建，需要施工單位的工作證明；

2、特殊情況下，例如建設(shè)局或水電局類型的事業(yè)單位可以，因?yàn)槠浔旧硎枪こ探ㄔO(shè)類行業(yè)主管部門，部分還具備相關(guān)資質(zhì)的實(shí)體；

3、二建報(bào)名條件：具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等?？埔陨蠈W(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿兩年，具備其他專業(yè)中專及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿5年，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿15年即可報(bào)名考全科。

【第13篇】煙草公司是事業(yè)單位嗎？

煙草公司不是事業(yè)單位，屬于國有企業(yè)，是綜合性煙草科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有煙草農(nóng)業(yè)、煙草工藝、煙草化學(xué)、煙草香精香料等四個(gè)研究領(lǐng)域，設(shè)有國家煙草質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、中國煙草科技信息中心、中國煙草標(biāo)準(zhǔn)化研究中心等行業(yè)中心。

公司具體經(jīng)營范圍有：煙草技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、培訓(xùn)、測試分析；煙草信息服務(wù)、咨詢；科技中介服務(wù)；煙草工程咨詢、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、總承包；煙用儀器儀表設(shè)備以及配件研制、維修、銷售；快速檢測產(chǎn)品和相關(guān)儀器的研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售；快速檢測技術(shù)推廣服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)樣品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

【第14篇】考事業(yè)單位需要干部身份嗎

考事業(yè)單位是需要干部身份的。

因?yàn)楝F(xiàn)在很多縣直機(jī)關(guān)多屬于事業(yè)單位，內(nèi)部的成員構(gòu)成是行政管理人員(公務(wù)員)，事業(yè)單位(技術(shù)人員)，工人，臨時(shí)工。

擴(kuò)展資料：

需注意的是：

1、公務(wù)員沒有職稱。

2、事業(yè)單位職稱為：技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師，副教授級(jí)工程師等。

3、工人職稱為：初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工等。

4、臨時(shí)工沒有。

現(xiàn)在說招聘的是第二種，而工人一般是70-80年代有勞動(dòng)局統(tǒng)一招聘的，現(xiàn)在好像沒有招聘了，把1、2類別都稱為干部。

【第15篇】事業(yè)單位政審需要什么材料

政審不審查你的資格，比如，你是否有本科文憑，是否專業(yè)符合報(bào)考崗位，政審是審查你的犯罪情況，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況這些。考察前，單位會(huì)聯(lián)系你，叫你填資料、準(zhǔn)備資料，一般情況下，你需要曉得你的檔案在哪里，到派出所出具無犯罪證明，計(jì)生部門開具的無違法生育證明，村（社區(qū)）、學(xué)校或者是工作單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，具體需要什么，考察組會(huì)提前跟你說，也可能給你函，方便你去開這些證明。

政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

【第16篇】事業(yè)單位退休有職稱補(bǔ)貼嗎

1、現(xiàn)在退休，都是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人賬戶，以及退休年齡，社會(huì)平均工資計(jì)算的，不考慮職務(wù)和職稱，沒有任何補(bǔ)貼，不管是什么人，都是一樣的計(jì)算辦法。

2、在平時(shí)工作中，高級(jí)職稱的人員，已經(jīng)領(lǐng)取高級(jí)職稱的工資，并且按照高級(jí)職稱的工資繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高，因此，在計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，已經(jīng)把高級(jí)職稱的因素計(jì)算在內(nèi)了，不再另行計(jì)算。再發(fā)給補(bǔ)貼，就等于重復(fù)待遇了。