事業(yè)單位是否需要簽訂合同（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位是否需要簽訂合同

事業(yè)單位公開招聘工作人員會(huì)簽訂聘用合同。

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：

第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：

1、制定公開招聘方案；

2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

3、審查應(yīng)聘人員資格條件；

4、考試、考察；

5、體檢；

6、公示擬聘人員名單；

7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

【第2篇】考事業(yè)單位需要干部身份嗎？

考事業(yè)單位是需要干部身份的。

因?yàn)楝F(xiàn)在很多縣直機(jī)關(guān)多屬于事業(yè)單位，內(nèi)部的成員構(gòu)成是行政管理人員(公務(wù)員)，事業(yè)單位(技術(shù)人員)，工人，臨時(shí)工。

擴(kuò)展資料：

需注意的是：

1. 公務(wù)員沒有職稱。

2. 事業(yè)單位職稱為：技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師，副教授級(jí)工程師等。

3. 工人職稱為：初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工等。

4. 臨時(shí)工沒有。

現(xiàn)在說招聘的是第二種，而工人一般是70-80年代有勞動(dòng)局統(tǒng)一招聘的，現(xiàn)在好像沒有招聘了，把1、2類別都稱為干部。

【第3篇】遵義事業(yè)單位考試考什么科目

考試科目實(shí)行分類考試，分綜合管理類(a類)、中小學(xué)教師類(d類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)。

其中中小學(xué)教師類又分為中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位2類，醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6類。

考生參加其職位“報(bào)考崗位”相應(yīng)科目考試。

【第4篇】事業(yè)單位考試還有簡答題嗎

事業(yè)單位考試題型為選擇題、判斷題、論述題或簡答題。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心組織實(shí)施。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。

事業(yè)單位是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的 機(jī)構(gòu)，但他并不是屬于政府機(jī)構(gòu)，而公務(wù)員是做為政府機(jī)構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。

【第5篇】進(jìn)事業(yè)單位要考什么內(nèi)容

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組。

考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；而《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。

專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。

【第6篇】事業(yè)單位考試考哪些科目呢

事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

【第7篇】大專生畢業(yè)后能考哪些事業(yè)單位

大專生畢業(yè)后能考的事業(yè)單位有：

1、煤礦安全監(jiān)察：該類職位主要是各個(gè)地方上的煤礦安全監(jiān)察局提供的，多是市級(jí)單位，從事煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法等工作；

2、鐵路公安：該類職位主要是各個(gè)地方上的鐵路公安局提供的，多是縣級(jí)及以下單位，主要從事火車站、火車線路治安管理、計(jì)算機(jī)維護(hù)等工作；

3、航運(yùn)公安：該類職位主要是各個(gè)地方上的航運(yùn)公安局提供的，多是縣級(jí)及以下單位，主要從事水上巡邏、治安管理與基礎(chǔ)等工作；

4、海事：該類職位主要是各個(gè)地方上的海事局提供的，多是縣級(jí)及以下單位，主要從事海事管理、交管值班與行政管理等工作；

5、民航：該類職位主要是各個(gè)地方上的民用航空管理局提供的，多是縣級(jí)及以下單位，主要從事民航治安管理、民航刑事偵查等工作。

【第8篇】事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)考什么內(nèi)容

相信很多人都希望自己可以進(jìn)入一些事業(yè)單位工作，畢竟事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，收入還不錯(cuò)。想要進(jìn)事業(yè)單位是需要考試的。

1. 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用。

2. 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》是一門綜合性的學(xué)科，涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多，知識(shí)更全面，有的時(shí)候考的都是些常識(shí)（政治、法律、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)等），有的時(shí)候考的就像是行測那樣，具體情況要看試卷來定。

3. 題型方面主要有單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題，有的省也有主觀題，包括公文改錯(cuò)、法律方面的應(yīng)用等。部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說的這些綜合基礎(chǔ)知識(shí)里面也會(huì)包含包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。

【第9篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制類型有哪一些

機(jī)關(guān)單位，指國家機(jī)關(guān)，即國家為行使其職能而設(shè)立的各種機(jī)構(gòu)，是專司國家權(quán)力和國家管理職能的組織，包括中央和地方各級(jí)組織。

1. 公務(wù)員身份的行政編制。通過國考省考等公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)行公務(wù)員登記的行政編制。

2. 參照公務(wù)員管理的參公編制。通過國考省考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，進(jìn)行參公登記的參公編制。

3. 參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于參公編制，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4. 事業(yè)單位事業(yè)編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5. 工勤編制。行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)工人編制，不是行政編制(公務(wù)員)，只是機(jī)關(guān)后勤工人，占用工勤編制。

6. 借調(diào)人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負(fù)責(zé)，只是人來工作，人事關(guān)系沒過來。

7. 長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時(shí)工。

【第10篇】工齡對(duì)事業(yè)單位的影響

工齡對(duì)工資、晉升職稱、計(jì)算養(yǎng)老金等有影響。事業(yè)單位工齡是指職工在事業(yè)單位以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著事業(yè)單位職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

【第11篇】事業(yè)單位考試有幾題

事業(yè)單位考試有105-120題，筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力行測、申論為主，不同考試略有差別。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心。

招考公告一般情況下發(fā)布在省，地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

【第12篇】上海事業(yè)單位招聘考試怎么準(zhǔn)備考試

普及階段首先，要對(duì)判斷推理部分進(jìn)行初步了解，知道準(zhǔn)備報(bào)考的公務(wù)員考試判斷推理部分共有幾個(gè)部分，每個(gè)部分的題量是多少，參考時(shí)間是多少，難度是多大。

基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段在進(jìn)行了第一階段的認(rèn)知之后，要對(duì)自己的薄弱之處了然于胸，并進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。把問題分解并進(jìn)行集中性的解決，這是一個(gè)基本的教學(xué)理念。在判斷推理題的學(xué)習(xí)中，要對(duì)各個(gè)模塊分開進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練。比如在這段時(shí)間集中解決圖形推理的問題，在下一段時(shí)間集中解決邏輯判斷的問題。在此基礎(chǔ)上還可以進(jìn)行小范圍切分，比如用兩天時(shí)間集中解決邏輯判斷題里面的加強(qiáng)型問題，接下來再用兩天時(shí)間只針對(duì)性地解決削弱型問題……這樣集中突破，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己復(fù)習(xí)的系統(tǒng)性很強(qiáng)，不會(huì)出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的情況。

強(qiáng)化提高階段經(jīng)過前一階段基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在此階段就要進(jìn)入到試題演練環(huán)節(jié)。以達(dá)到兩個(gè)目的：第一，通過練習(xí)試題，能夠迅速識(shí)別上一階段集中攻關(guān)的題型;第二，在識(shí)別題型的基礎(chǔ)上做到答題速度的提升。

實(shí)戰(zhàn)模擬階段經(jīng)過第三階段的習(xí)題強(qiáng)化，考生會(huì)迫不及待地希望進(jìn)行模擬演練，以檢測自己的實(shí)力。這時(shí)就需要靜下心來，為自己營造一個(gè)真實(shí)的考場環(huán)境，在規(guī)定的時(shí)間里，先做標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位試題，再依照答案給自己打分。在此過程中，很多考生也會(huì)遇到諸多問題，比如自己適合按什么樣的順序來作答?如果整套題做不完，應(yīng)該放棄哪部分?當(dāng)然，這個(gè)過程也是一種心態(tài)的磨礪。

沖刺預(yù)測階段此階段集中在考前兩周，需要達(dá)到兩個(gè)目的：第一，立足根本，梳理濃縮以前所學(xué)的知識(shí)和技巧;第二，基于這個(gè)知識(shí)和技巧，對(duì)考試題目有一個(gè)前瞻性的認(rèn)識(shí)，因?yàn)槊}具有慣性，同一種題型可能在近幾年內(nèi)都會(huì)出現(xiàn)，所以應(yīng)對(duì)命題趨勢(shì)作一個(gè)大致的預(yù)測，熟悉各類題型。

【第13篇】事業(yè)單位合同工穩(wěn)定嗎

事業(yè)單位合同工不是很穩(wěn)定，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系，與事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取的編制有較大區(qū)別，相當(dāng)于臨時(shí)工。目前事業(yè)單位的編制一般分3類。一類是正式事業(yè)編制，由當(dāng)?shù)厝耸戮趾腿耸轮鞴懿块T下派名額負(fù)責(zé)招聘并管理的人員。第二類是人事代理編制，由當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T下派名額招聘的人員，單被招聘人員只占用名額，此名額不與個(gè)人檔案綁定，離開工作單位以后，編制身份自動(dòng)取消。第三類就是合同編制，是由各單位招聘的勞務(wù)人員。在事業(yè)單位做合同工基本沒辦法轉(zhuǎn)正，與臨時(shí)工性質(zhì)類似。所以說，事業(yè)單位合同工的工作穩(wěn)定性一般。

【第14篇】公益性文化事業(yè)單位有哪些

純公益事業(yè)單位大多數(shù)是財(cái)政撥款性質(zhì)的比如說最常見的學(xué)校、福利院、收容所等等這些機(jī)構(gòu)大多屬于與人們的日常生活息息相關(guān)的行業(yè)，公益性較強(qiáng)多半不是以經(jīng)濟(jì)利益為目的設(shè)立的。準(zhǔn)公益事業(yè)單位比如說科研院所，他們大多帶有公益性質(zhì)，為公共服務(wù)，但由于事業(yè)單位改制他們也可以自己創(chuàng)收，但多半還是有財(cái)政資助的。半公益事業(yè)單位就是那些帶有盈利性質(zhì)的單位，典型的醫(yī)院，雖然有公益性，但從其自身的經(jīng)營目的出發(fā)多半帶有盈利性，資金來源多為自收自支，財(cái)政上不過多干預(yù)。

【第15篇】事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，一般情況下，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，有3種方法：

一是參加常規(guī)的國家公務(wù)員考試和公務(wù)員省考，這也是事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編最常用的一種方式；

二是通過事業(yè)單位副科級(jí)以上干部選拔，要求事業(yè)編制人員有一定的工作能力、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、考核優(yōu)秀等，難度較大；

三是通過破格提拔的方式，要求非常高，能達(dá)到提拔條件的人基本上不會(huì)去考事業(yè)單位。

因此，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，可行的方法就只有一個(gè)，那就是考公務(wù)員。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。

【第16篇】事業(yè)單位要計(jì)生證明怎么弄

計(jì)生證明需要攜帶本人身份證或戶口簿、《獨(dú)生子女父母光榮證》、村出具的計(jì)劃生育情況證明等材料，到戶口所在地的計(jì)劃生育服務(wù)站辦理。計(jì)生證明一般指計(jì)劃生育證明，是基層計(jì)劃生育管理部門為規(guī)范管理和服務(wù)，記載公民婚姻、生育、節(jié)育等情況的憑證。

在實(shí)際工作中，主要有《生育證》、《生殖保健服務(wù)證》和《流動(dòng)人口婚育證明》等。

辦理計(jì)生證明的條件是，離開戶籍所在縣的行政區(qū)域，擬異地居住30日以上，年齡在18周歲至49周歲之間，從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)的公民可以辦理。

計(jì)生證明的適用人員為，計(jì)劃生育兼職單位綜合治理工作中涉及辦理新生入園、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立民營社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等需要出具計(jì)劃生育證明的流動(dòng)人口。