【導(dǎo)語】廚房管理的主要內(nèi)容怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的廚房管理的主要內(nèi)容,有簡短的也有豐富的,僅供參考。
【第1篇】廚房管理的主要內(nèi)容
1、必須保證廚房生產(chǎn)流程的暢通:廚房的設(shè)計與布局必須保證廚房生產(chǎn)流程的暢通,避免廚房內(nèi)的人流、物流的交叉和碰撞。
2、以主廚房為中心進(jìn)行設(shè)計與布局:有些飯店只有一個廚房,也有的飯店有多個廚房。
3、廚房要盡可能靠近餐廳:中國菜的一大特色就是熱菜熱吃,廚房與餐廳如間隔距離太遠(yuǎn),一會影響出菜的速度,二會影響菜點成品的質(zhì)量,三會造成人力的浪費。
4、廚房各作業(yè)點應(yīng)安排緊湊:廚房和作業(yè)點之間都有一定的聯(lián)系,設(shè)計布局時應(yīng)將工作聯(lián)系緊密的、合用一種設(shè)備或工序交叉的作業(yè)點排放在一起。對于各作業(yè)點內(nèi)部的布局也應(yīng)安排緊湊得當(dāng),使各作業(yè)點的工作人員都能便利地使用各種必需的設(shè)備和工具,而不必東奔西跑去尋找。
【第2篇】大型餐飲廚房設(shè)備怎么去管理
餐飲廚房的設(shè)備非常的多,那么我們怎么去做好管理,是一個很大的問題。結(jié)合實地的經(jīng)驗,為大簡單的介紹
方法/步驟1食品要進(jìn)行分類的存放,同樣,機械也需要進(jìn)行分類。用水的機械分為一類,用電的分為一類,這樣方便管理。
方法/步驟21做好配套的管理措施,比如垃圾桶,洗潔用具等等,做好防蟲防鼠的措施
方法/步驟31有效的防止細(xì)菌的滋生,保持機械的干燥。
方法/步驟41消毒措施,加熱消毒,紫外線消毒。都是比較常見的消毒方式
方法/步驟51在處理區(qū)域做好良好的通風(fēng)措施
方法/步驟61不要使用木質(zhì)的器材作為擺放的奠基石。有效的抑制細(xì)菌的滋生
【第3篇】現(xiàn)代廚房管理模式有哪些
1、在科技發(fā)展迅速的現(xiàn)在,餐飲業(yè)的發(fā)展思維也在不斷地轉(zhuǎn)變,很多餐飲業(yè)在發(fā)展的過程中都在尋找能夠適應(yīng)自己的發(fā)展形勢,但是也有很多的餐飲業(yè)在發(fā)展的過程中依然利用傳統(tǒng)的陳舊思維。這樣的陳舊思維在廚房管理的方面顯得尤為明顯,由原始的封閉式廚房,到現(xiàn)在的全開放式和科學(xué)式廚房方向發(fā)展。
2、隨著餐飲業(yè)的理念在不斷前行,廚房的管理理念也需要隨之升級,企業(yè)中廚房管理的理念要以餐飲業(yè)的整體方向一致,將以人為本的理念貫穿廚房管理的整體。并在以人為本的基礎(chǔ)上,制定廚房管理的相應(yīng)體制與標(biāo)準(zhǔn),這樣廚房管理的形勢將會越來越有規(guī)模,也會讓餐飲企業(yè)的發(fā)展越靠近優(yōu)秀的發(fā)展模式。而在以人為本的理念貫徹下,消費者也會對餐飲行業(yè)的要求越來越多,越來越追求健康的、科學(xué)的、營養(yǎng)的飲食要求。而消費者的要求也是廚師們需要進(jìn)行研究和探討的問題。在現(xiàn)實的餐飲行業(yè)中,由于很多廚師都是由老師傅帶領(lǐng)傳教,所以受到了傳統(tǒng)思想的影響,并約束了年輕廚師的思維。
【第4篇】廚房管理重點是哪幾方面
1. 保證廚房內(nèi)人員移動或貨物移動的可移動空間,避免廚房內(nèi)人流或者物流的碰撞和交叉。
2. 廚房盡量靠近餐廳,這樣既可以加快出菜的速度,還可以提高菜點成品的質(zhì)量,并節(jié)省人力,避免服務(wù)員走來走去的造成人力的浪費。
3. 將廚房內(nèi)各個作業(yè)點位置安排緊湊一點,將合用或者共用同一設(shè)備或者工序交叉的作業(yè)點排在一起,保證各工作人員可以便利的使用各種作業(yè)時用到的設(shè)備和工具。
【第5篇】廚師長如何管理廚房
1、首先,作為廚師長,一定要有自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。有領(lǐng)導(dǎo)管理能力,親和力,能說能干,還要技高一籌。
2、廚房的員工要安排到位,按步就班,獎懲分明,以理服眾。不要自視老大,把手下員工呼來喚去,一定要對員工親如兄長,他們才會認(rèn)真給你做事。
3、廚房的清潔衛(wèi)生和菜品的管理尤為重要。廚房干不干凈?也代表你個人是不是愛干凈的人,每天一次大掃除,窗幾明凈,灶臺荷臺干凈如新。菜品的生熟一定要依次放好,不要浪費所有食材。為老板節(jié)約,鍋里有晚里才有。
4、保證菜品的質(zhì)量,每個菜品一定要親力親為。冷菜,熱菜,刀工,都要去把關(guān),顧客的滿意和好評,才是你長久的生存之道。
5、每周必須推出新菜品,讓顧客久吃不厭。發(fā)掘員工的潛力,哪個員工發(fā)明的菜品受到顧客的贊賞,給予一定的獎勵,讓他們有積極性。
6、每天一次小總結(jié),今天哪些菜品出了問題,該怎么避免?哪些該怎么改進(jìn)?每月一次大總結(jié),做到批評和表揚同時進(jìn)行,讓員工把工作做得更好。
7、一定要和前臺大堂經(jīng)理多溝通,因為她們才真正知道顧客對菜品的反應(yīng),讓你才能更好地改進(jìn)菜品。
8、每月帶領(lǐng)手下員工去嘗嘗別家的菜,一是吸百家之長,打開自己的思路。二是增加員工和自己的感情。
9、一定要按照行政總廚的指令完成所有任務(wù),行政總廚和老板的意圖基本是一致的。
【第6篇】廚房管理制度及崗位職責(zé)
1、在餐飲部經(jīng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)食品的制作,控制廚房出品。
2、制定廚房管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,制定各崗位職責(zé),了解各崗位人員的技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位,確保廚房工作的正常運作。
3、制定各餐廳菜單和廚房菜譜,確定出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率。
4、親自收集客人對食品質(zhì)量的意見,了解餐廳經(jīng)理、餐廳主管對市場行情的看法,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時令菜式,推廣特別介紹,組織特色食品節(jié)。
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格,熟悉時令品種,掌握貨源供應(yīng)質(zhì)量、價格,對重要宴會的貨物采購。
6、掌握每天營銷情況,統(tǒng)籌各環(huán)節(jié)的工作,負(fù)責(zé)大型宴會的烹制工作。
7、廚師長。協(xié)助制定中廚房管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、各崗位職責(zé),布置每日任務(wù),合理安排工作崗位,確保廚房工作的正常運作;熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格,熟悉時令品種,對原材料質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān);擬定符合餐廳特色的宴會菜單和散點菜單,負(fù)責(zé)成本核算和毛利率控制工作;檢查餐前準(zhǔn)備工作,掌握原材料的消耗情況,確定緊急補單追加采購計劃的申請。
8、冷菜主管。通曉冷菜加工過程,能按工藝工序要求,妥善安排工作細(xì)節(jié),能推出新菜式;負(fù)責(zé)冷菜廚師的工作安排和工作細(xì)節(jié)指導(dǎo),組織領(lǐng)用源材料,做好所有冷凍食品的準(zhǔn)備工作,督導(dǎo)員工;掌握冷菜生產(chǎn)質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn),有效的控制成本。
9、火頭主管。在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)烹飪各式菜肴,保證出品質(zhì)量;協(xié)助制定爐頭崗位職責(zé),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),操作程序掌握各崗位的員工業(yè)務(wù)水平及專長,合理安排工作崗位,確定爐頭的正常工作;督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)程操作,定期對設(shè)施設(shè)備檢查,保養(yǎng)。檢查天然氣開關(guān),爐頭,消防設(shè)備,做好防火工作。
【第7篇】管理廚房從哪幾點抓起
1. 對廚房管理必須制定相關(guān)的制度措施,對管理人員必須嚴(yán)格要求,廚房人員眾多。挑選的管理人員必須有出色的管理能力。各方面分工要明確,做到相互協(xié)調(diào)與配合,員工要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,獎罰制度要分明,該獎則獎該罰責(zé)罰。這樣能激勵員工的斗志。
2. 采用計算機技術(shù)植入,方便管理。利用計算機幫助管理人員設(shè)計和制作菜單、入庫出庫清單、設(shè)計出令人一目了然卻清晰菜單,設(shè)計菜譜要搭配上圖片字樣方便顧客一看便知。即減少了工作人員的勞動強度也節(jié)約了時間,電腦管理業(yè)是廚房管理不可缺少的部分。
3. 經(jīng)營理念當(dāng)然是'顧客至上,歡迎光臨“的字樣一般貼在門上,讓顧客滿意是做餐飲服務(wù)的核心。要打破傳統(tǒng)經(jīng)營理念,目前眾多餐飲行業(yè)之間的競爭也日益激烈。只有做到了收費合理,食物鮮美,這樣顧客就會流連忘返。時間長了顧客便多了。
4. 做餐飲必須有自己的風(fēng)格特色,一切遵從健康飲食的理念,使用無污染,最好是純天然的食品。安全優(yōu)質(zhì)的食品。工作人員也要定期進(jìn)行培訓(xùn),持證上崗。領(lǐng)導(dǎo)需要發(fā)揮其才能,挖掘出新的工藝,員工特別重要,要抓住員工的心理特征。人性化管理讓職工心服口服。
5. 根據(jù)《食品安全法》第三十九條規(guī)定,食品經(jīng)營者采購食品,應(yīng)當(dāng)查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。食品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗記錄制度,如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容。食品進(jìn)貨查驗記錄應(yīng)當(dāng)真實,保存期限不得少于二年。