如何取得管理員權(quán)限（6篇）

【第1篇】如何取得管理員權(quán)限

取得管理員權(quán)限的方法：

1、點(diǎn)擊開始按鈕，選擇控制面板；

2、在控制面板頁(yè)面選擇用戶賬號(hào)；

3、點(diǎn)擊賬號(hào)頁(yè)面的用戶賬號(hào)；

4、在賬戶界面，點(diǎn)擊管理用戶賬號(hào)；

5、進(jìn)入賬戶列表，選擇你要修改的賬戶，點(diǎn)擊屬性按鈕；

6、在屬性界面選擇組成員；

7、在成員中選擇管理員，或其它中選擇administrater；

8、設(shè)置完成，點(diǎn)擊應(yīng)用按鈕；

9、回到桌面，重啟電腦后即可生效。

【第2篇】win7管理員取得所有權(quán)的方法有哪些？

系統(tǒng)：win764位旗艦版

對(duì)于電腦有設(shè)置用戶的電腦而言，除了電腦的真正使用者，其他電腦的游客都對(duì)設(shè)置了權(quán)限的電腦無法進(jìn)行更多的操作，win7管理員取得所有權(quán)的方法是什么呢。

1. 按win+r打開運(yùn)行，輸入gpedit.msc，回車，進(jìn)入頁(yè)面，依次展開計(jì)算機(jī)配置，windows設(shè)置，安全設(shè)置，本地策略，單擊安全選項(xiàng)，在右側(cè)找到賬戶：管理員賬戶狀態(tài)并雙擊它

2. 彈出窗口，選擇已啟用，點(diǎn)擊確定，退出頁(yè)面，重啟電腦即可獲得管理員所有權(quán)

【第3篇】linux如何取得管理員權(quán)限

linux取得管理員權(quán)限的方法：

1、注銷當(dāng)前用戶，之后用root用戶重新登錄；

2、在終端中使用su命令，回車后輸入root用戶密碼，該終端中即變?yōu)槌?jí)用戶；

3、執(zhí)行命令提升root權(quán)限使用sudo命令，即在要執(zhí)行的命令前加sudo，提示輸入密碼時(shí)輸入密碼即可取得管理員權(quán)限。

【第4篇】取得資質(zhì)證書后如何管理資質(zhì)

1、資質(zhì)證書具有有效期，時(shí)間為5年，因此，企業(yè)要重視這項(xiàng)問題，忘記證書已過期導(dǎo)致耽誤項(xiàng)目投標(biāo)的企業(yè)并不是沒有。

2、有一些企業(yè)將資質(zhì)證書轉(zhuǎn)讓給其他公司，此行為不合法，對(duì)方一旦出了事，自身也要負(fù)責(zé)，這種有風(fēng)險(xiǎn)的事情是不可取的。

3、資質(zhì)證書上的信息如果發(fā)生了變化，比如技術(shù)負(fù)責(zé)人變更，那么應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理資質(zhì)變更，否則到了要使用的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)證書存在問題，可能會(huì)帶來一些不必要的麻煩。

4、注意工程質(zhì)量，不能出現(xiàn)安全事故，否則后果嚴(yán)重造成資質(zhì)被吊銷，就得不償失。

5、同時(shí)企業(yè)要注意人員的配備，申辦資質(zhì)，最重要的就是審核人員。企業(yè)在平時(shí)可以鼓勵(lì)支持員工參加建造師、九大員等考試，不但可以提高員工的職業(yè)水平，還可以為資質(zhì)升級(jí)提前做準(zhǔn)備，可謂有備無患，對(duì)企業(yè)對(duì)員工乃是雙贏。

【第5篇】如何取得文件夾管理員權(quán)限

取得文件夾管理員權(quán)限方法步驟如下：

1、若是win7，右擊文件夾，選擇屬性，在“安全”選項(xiàng)卡中點(diǎn)擊高級(jí)。

2、在“所有者”選項(xiàng)卡中點(diǎn)擊編輯，雙擊administrators，并選中替換子容器和對(duì)象的所有者復(fù)選框并確定。

3、然后點(diǎn)擊權(quán)限選項(xiàng)卡，點(diǎn)擊更改權(quán)限。

4、把包括可從該對(duì)象的父項(xiàng)繼承的權(quán)限復(fù)選框清除，點(diǎn)擊編輯，選中administrators。

5、選中完全控制即可取得文件夾管理員的權(quán)限。

【第6篇】安全目標(biāo)管理的什么階段是取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

安全目標(biāo)管理的實(shí)施階段是取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全目標(biāo)管理的實(shí)施就是執(zhí)行者把指標(biāo)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，措施、手段和進(jìn)度，在生產(chǎn)過程中的運(yùn)用，具體來說要做好以下幾個(gè)方面的工作。

首先，建立安全目標(biāo)分級(jí)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制，對(duì)企業(yè)的各部門、每個(gè)職工都有明確規(guī)定安全工作的具體任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限。

其次，建立安全保證體系。使企業(yè)從廠長(zhǎng)（經(jīng)理）到工人，從專職部門到業(yè)務(wù)部門，從行政科室到政工部門等，各環(huán)節(jié)的安全管理活動(dòng)都嚴(yán)密地組織在一個(gè)統(tǒng)一的安全管理系統(tǒng)內(nèi)。通過這個(gè)體系形成一個(gè)信息交流網(wǎng)絡(luò)，加快各層次間信息的收集、處理、傳遞，使各部門、環(huán)節(jié)、各層次互相了解，互相促進(jìn)，推動(dòng)目標(biāo)管理順利而扎實(shí)地開展。

第三，建立各級(jí)目標(biāo)管理組織。目的是加強(qiáng)本部門對(duì)目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)和調(diào)整上下左右的關(guān)系，組織本部門對(duì)目標(biāo)管理的實(shí)施進(jìn)行自我檢查和自我評(píng)價(jià)等工作。

第四，建立健全安全檢查、事故隱患整改制度。以制度保體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。