【導(dǎo)語】事業(yè)單位技術(shù)崗和管理崗哪個(gè)好怎么寫好?很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實(shí)際上填寫公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的事業(yè)單位技術(shù)崗和管理崗哪個(gè)好,有簡(jiǎn)短的也有豐富的,僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位技術(shù)崗和管理崗哪個(gè)好
事業(yè)單位技術(shù)崗和管理崗各有各的特點(diǎn)。
1、事業(yè)單位技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位,這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn),適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。
2、事業(yè)單位管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位,這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位,應(yīng)保證管理崗位占主體,一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
【第2篇】事業(yè)單位初級(jí)職稱升中級(jí)需多少年
不同單位,學(xué)歷,業(yè)績(jī)都會(huì)影響職稱的升級(jí),升級(jí)職稱流程如下:
一,審批條件和標(biāo)準(zhǔn):
中專畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可認(rèn)定為員級(jí)職務(wù)任職資格;大專畢業(yè),見習(xí)一年期滿,再?gòu)氖卤緦I(yè)工作二年,可認(rèn)定為助理級(jí)職務(wù)任職資格;大學(xué)本科畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可認(rèn)定為助理級(jí)職務(wù)任職資格。二,專業(yè)職稱的認(rèn)定所需材料:
個(gè)人申請(qǐng);單位推薦;填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份;職稱部門審核認(rèn)定。
【第3篇】行政事業(yè)單位的過節(jié)費(fèi)如何發(fā)放
行政事業(yè)單位的過節(jié)費(fèi)一般是計(jì)入經(jīng)費(fèi)支出,即工資福利支出以及其他工資福利支出。
過節(jié)費(fèi)是由用人單位自主決定的,給員工的福利。國(guó)家法律不干涉,完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。
一般的公司節(jié)假日員工過節(jié)費(fèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
1、法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等。
2、其他節(jié)假日包括婦女節(jié)。
3、新入職員工試用期不滿1個(gè)月的,不發(fā)放相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。
4、在節(jié)前離 職或節(jié)前1個(gè)月內(nèi)已經(jīng)在辦理離職手續(xù)的員工,不再發(fā)放相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。
5、過節(jié)費(fèi)發(fā)放一般包括公司全體員工。
【第4篇】事業(yè)單位土木工程專業(yè)考試考什么
一般考的是建設(shè)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),主要包括土木工程,工民建,道路與橋梁,給水與排水工程,建筑工程,建筑環(huán)境與設(shè)備工程等。
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試,這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心,事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行命題組織實(shí)施。目前尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ,一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
【第5篇】江蘇省事業(yè)單位考試一般考哪幾門
1、申論:事業(yè)單位考試的一個(gè)科目,針對(duì)給定材料或者特定話題而引申開來、展開議論的一種文體。主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等,申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。
2、公共基礎(chǔ)知識(shí):主要內(nèi)容包括法律常識(shí)和綜合常識(shí)。法律內(nèi)容包括憲法及修正案、行政許可法、行政訴訟法、公務(wù)員法、經(jīng)濟(jì)法、民法、民商法、刑法等法律內(nèi)容。綜合常識(shí)包括文史、科學(xué)、時(shí)政等內(nèi)容。
3、行政職業(yè)能力測(cè):
【第6篇】事業(yè)單位考試多少名能進(jìn)面試
事業(yè)單位考試中,招考比例最低為1比3,即28個(gè)崗位近84人報(bào)名。
錄取規(guī)定具體如下:
1、考分有控制線,低于控制線不能進(jìn)面試名單,不管報(bào)考、考試的有幾個(gè)人;
2、只有一個(gè)人去參加筆試,不滿足進(jìn)面試的人數(shù)限制條件,該職位取消;
3、有三個(gè)人以上參加筆試且過了控制線,如果只有一個(gè)人參加面試資格審查、繳費(fèi),該職位取消;
4、有三個(gè)人以上通過面試資格審查、繳費(fèi),并領(lǐng)取了面試通知書,但面試當(dāng)天就一個(gè)人參加面試,則面試成績(jī)有效,只要不低于當(dāng)天同場(chǎng)面試人員的平均分,就可以被錄用,如果低于當(dāng)天同場(chǎng)面試人員的平均分,則不能錄用。
【第7篇】事業(yè)單位面試技巧誰知道啊
事業(yè)單位面試技巧:
面試時(shí),穿正裝;提前到達(dá),避免遲到;進(jìn)考場(chǎng)前先敲門,得到許可后進(jìn)入;考生走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí),抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼;考官面前,禮貌問候;在面試回答提問時(shí),思考過程不易過長(zhǎng),表達(dá)思路清晰明了;需傳遞個(gè)人資料時(shí),起身雙手捧上,表現(xiàn)大方、謙遜、尊敬;面試結(jié)束時(shí),禮貌告別。
【第8篇】事業(yè)單位聘用制有編制嗎?
這個(gè)問題問得很奇葩。
先回答你吧,聘用人員是沒有編制的,不僅事業(yè)單位,所有單位聘用人員都是沒有編制的。
為什么說你問題奇葩,你問這問題的時(shí)候不僅沒有掌握相關(guān)知識(shí),而且沒動(dòng)腦子。
我們國(guó)家有公務(wù)員編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。
其中事業(yè)編制又分為很多類,比如全額撥款、差額撥款、自收自支。
盡管機(jī)構(gòu)編制的問題很復(fù)雜,但聘用人員沒有編制這個(gè)問題很好理解,因?yàn)椤捌赣谩倍?,所以沒有編制,有編制人員是指納入機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)手冊(cè)的人員,不需要簽訂勞務(wù)合同,每年進(jìn)行考核并評(píng)定級(jí)別的。
估計(jì)你是在哪兒看到事業(yè)單位招錄聘用人員的公告吧,如果是招錄在編人員,招考公告會(huì)寫明招錄事業(yè)編制人員,不會(huì)寫聘用人員,明白了嗎?
【第9篇】事業(yè)單位聯(lián)考什么意思
事業(yè)單位聯(lián)考是指多省份以相同時(shí)間、相同內(nèi)容、相同評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的形式進(jìn)行的事業(yè)單位聯(lián)合考試。事業(yè)單位聯(lián)考科目如下:1、《職業(yè)傾向能力測(cè)驗(yàn)》:以公務(wù)員考試中的《行測(cè)》為原型,加入了部分新題型;2、《綜合應(yīng)用能力》:以主觀題為主,考查考生的五項(xiàng)基本能力,內(nèi)容偏重于解決實(shí)際問題。兩科目都分為a、b、c、d和e五類,將崗位職責(zé)更為細(xì)化,考試內(nèi)容更為具體,考察方向更為針對(duì)。綜合管理類(a類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位,社會(huì)科學(xué)專技類(b類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位,自然科學(xué)專技類(c類)主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位,中小學(xué)教師類(d類)主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位,醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。【第10篇】事業(yè)單位與企業(yè)會(huì)計(jì)核算的異同
1、會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)不同:
事業(yè)單位會(huì)計(jì)根據(jù)單位實(shí)際情況,分別采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ),企業(yè)會(huì)計(jì)均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ);
2、會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同:
事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素分為五大類:即資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出;
企業(yè)會(huì)計(jì)要素分為六大類:即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn),即使相同名稱的會(huì)計(jì)要素,其內(nèi)容在預(yù)算會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)上也存在較大差異;
3、會(huì)計(jì)平衡原理不同:
事業(yè)單位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為:資產(chǎn)等于負(fù)債加凈資產(chǎn);
企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為:資產(chǎn)等于負(fù)債加所有者權(quán)益;
4、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法有其特殊性。
【第11篇】事業(yè)單位不限專業(yè)的崗位多嗎
事業(yè)單位一般專業(yè)性都比較強(qiáng),一般不限專業(yè)的職位都會(huì)有內(nèi)部指定的人。事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,還有一種是自主事業(yè)單位,是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。【第12篇】江西事業(yè)單位考試科目有哪些
考試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí)
考試內(nèi)容:管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗三種類型。管理崗考試內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識(shí);專業(yè)技術(shù)崗考試內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識(shí);工勤技能崗考試內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)。
【第13篇】事業(yè)單位結(jié)婚的婚假是幾天
事業(yè)單位結(jié)婚的婚假規(guī)定如下:
1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天;
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;
4、在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
【第14篇】汽車專業(yè)可以進(jìn)哪些事業(yè)單位
汽車專業(yè)可以進(jìn)的事業(yè)單位具體可以參考報(bào)考地區(qū)的官方網(wǎng)站,可報(bào)考的事業(yè)單位有:
1、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位“特種設(shè)備檢測(cè)研究所”,進(jìn)行廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全檢測(cè)工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是國(guó)家職能部門之一,國(guó)家設(shè)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,2001年與國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局合并成為國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局,正部級(jí);
2、公安部交通車輛管理所,車管所主要負(fù)責(zé)承辦機(jī)動(dòng)車注冊(cè)、變更、轉(zhuǎn)移、抵押、注銷登記。車管所進(jìn)行機(jī)動(dòng)車駕駛證申請(qǐng)、補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)、審驗(yàn)及受理機(jī)動(dòng)車和駕駛員相關(guān)的其他業(yè)務(wù);
3、機(jī)械管理辦公室。
【第15篇】事業(yè)單位年休假天數(shù)是多久
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的長(zhǎng)知和工作年限有關(guān)。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《帶薪年休假條例實(shí)施辦法》第二條:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。此外國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
【第16篇】事業(yè)單位是什么意思
指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置帶有一定公益性質(zhì)機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員不同。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2023年9月18日,中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。