【導語】事業(yè)單位國有資產管理制度怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經(jīng)營的產品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)單位國有資產管理制度，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位國有資產管理制度
管理制度：
1、規(guī)范和加強事業(yè)單位國有資產管理，維護國有資產的安全完整，合理配置和有效利用國有資產，保障和促進各項事業(yè)發(fā)展，建立適應社會主義市場經(jīng)濟和公共財政要求的事業(yè)單位國有資產管理體制；
2、事業(yè)單位國有資產管理活動，應當堅持資產管理與預算管理相結合的原則，推行實物費用定額制度，促進事業(yè)資產整合與共享共用，實現(xiàn)資產管理和預算管理的緊密統(tǒng)一，堅持所有權和使用權相分離的原則；
3、事業(yè)單位國有資產實行國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，單位占有、使用的管理體制；
4、各級財政部門是政府負責事業(yè)單位國有資產管理的職能部門，對事業(yè)單位的國有資產實施綜合管理。
【第2篇】云南事業(yè)單位報名時間2023
云南事業(yè)單位報名時間：2023年6月10—16日；資格審核時間：6月11—17日；繳費時間：6月11—18；準考證打印時間：7月20—25日；考試時間：7月25日。
云南省生態(tài)環(huán)境廳2023年直屬事業(yè)單位公開招聘34名工作人員，7月27日開始報名。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號）等規(guī)定，因工作需要，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，云南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2023年計劃面向社會公開招聘工作人員34名。
【第3篇】事業(yè)單位筆試多少分能進面試
事業(yè)單位考試想要進入面試階段，首先筆試成績要過關，具體多少分也不確定，因為各個地方的標準分數(shù)線有所不同，另外也要看這次考試整體排名情況，排名靠前的進入面試的機會較大。
而且成績要過該年度規(guī)定的最低面試分數(shù)線。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
【第4篇】事業(yè)單位加班工資是如何規(guī)定的
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
【法律依據(jù)】《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
【第5篇】事業(yè)單位的管理九級是什么級別
事業(yè)單位的管理九級是科員，相當于公務員的科員級別。
事業(yè)單位的管理類的崗位分為10級，分別為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位，事業(yè)單位的級別和公務員的差不多。各事業(yè)單位還要根據(jù)其規(guī)格、規(guī)模和隸屬關系，按照干部人事管理權限設置各單位內部各等級管理崗位的職員數(shù)量。
【第6篇】權責發(fā)生制適用于所有企事業(yè)單位
權責發(fā)生制又稱應收應付制、應計制，該原則要求“企業(yè)的會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎，凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收入和費用，凡是不屬于本期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當期收付，也不應作為本期的收入和費用，《企業(yè)會計制度》規(guī)定，企業(yè)必須以權責發(fā)生制作為記賬的基礎；
目前我國的行政單位會計主要采用收付實現(xiàn)制，事業(yè)單位會計除經(jīng)營業(yè)務可以采用權責發(fā)生制，其他大部分業(yè)務采用收付實現(xiàn)制。
【第7篇】事業(yè)單位年檢程序有哪一些
企業(yè)年度檢驗是指工商行政管理機關依法按年度對企業(yè)進行檢查，確認企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格的法定程序，自2023年3月1日起正式停止企業(yè)年度檢驗工作，年檢改為年度報告公示制度。
1. 網(wǎng)上提交。事業(yè)單位每年于3月31日前在網(wǎng)上提交《事業(yè)單位年度報告書》及相關材料，如由于特殊情況不能按時申請年檢，應于3月31日前向市事業(yè)單位登記管理局申請延期年檢，延期時間一般不超過三個月。
2. 受理、審核。市事業(yè)單位登記管理局對提交的材料進行審核，并網(wǎng)上回復審理意見。
3. 報送書面材料。申請單位需及時在網(wǎng)上查詢市事業(yè)單位登記管理局的回復意見，如審核通過，需在10個工作日內，從網(wǎng)上下載經(jīng)審核的表格，按要求蓋章后，連同相關文件材料，到市事業(yè)單位登記管理局進行復核。
4. 復核。市事業(yè)單位登記管理局對填報規(guī)范、材料齊全的事業(yè)單位予以受理，進行復核，并做出“年檢合格、年檢不合格”的結論。
市事業(yè)單位登記管理局在審查期間，根據(jù)情況可以要求事業(yè)單位提交有關材料和有關文件，也可以要求法定代表人和有關人員說明情況，對年檢合格的事業(yè)單位，在其《事業(yè)單位法人證書》正副本上加蓋年檢標記；年檢不合格的，視情節(jié)輕重，限期糾正或按《條例》等有關規(guī)定進行處理。
【第8篇】事業(yè)單位補充醫(yī)療保險是什么
事業(yè)單位補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險來說的，是對基本醫(yī)療保險的一種補充，兩種是互補關系無法替代。
它是企業(yè)自愿為員工購買的一種福利性質的保險，主要是對基本醫(yī)療保險、大病互助保險保障之外的額外醫(yī)療費用提供保障，包含了企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險、社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，重點解決了退休員工和重疾員工的醫(yī)療問題。
【第9篇】事業(yè)單位一類和二類的區(qū)別
事業(yè)單位一類和二類的區(qū)別有：1、收費職能不同：一類事業(yè)單位沒有收費職能，不具備收取費用和從事經(jīng)營活動的資格；二類事業(yè)單位則是全部或部分具備收費職能，可以收取服務費用。2、財政供給方式不同：一類事業(yè)單位由財政全額供給；二類事業(yè)單位由財政差額供給。3、單位性質不同：一類事業(yè)單位主要是承擔不能或不宜由市場配置資源的基本公益服務，例如義務教育階段學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等；二類事業(yè)單位承擔可部分由市場配置資源的公益服務，例如普通高等教育機構、非營利醫(yī)療機構等。【第10篇】山西事業(yè)單位考試都些考什么內容
山西事業(yè)單位考試內容：
1、公共基礎知識包括：馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律常識、行政管理、公文寫作與處理等五大內容。
2、綜合基礎知識包括：事業(yè)單位管理與改革及相關熱點、時政熱點、政治經(jīng)濟學、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、自然常識、科技常識等。
事業(yè)單位考試：又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考。
【第11篇】事業(yè)單位試用期的期限是多少
我國《勞動合同法》對試用期期限規(guī)定有非常具體的規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；
勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
另外，除了企業(yè)員工試用期外，還有兩種試用期：
一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月；
被聘人員為大、中專應屆畢業(yè)生的，可延長至12個月，該試用期包括在聘用合同期內。
二是國家公務員的試用期，機關新錄用的國家公務員實行1年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
【第12篇】縣級公立醫(yī)院屬于參公事業(yè)單位嗎
縣醫(yī)院不屬于參公單位。
一般可以分為：公務員單位、事業(yè)單位和參照公務員管理的事業(yè)單位。其準確劃分沒有統(tǒng)一標準，各個地方不一樣，有些單位在某些地區(qū)為公務員單位，但有些地方可能為參照或者一般事業(yè)單位。但公立醫(yī)院肯定屬于事業(yè)單位而不是參公單位。
公務員單位的范圍主要包括國家黨政機關，人大、政協(xié)、民主黨派等。
事業(yè)單位主要是國家從事一些服務性質的公益單位，比如學校、醫(yī)院、圖書館等。
參照公務員管理的事業(yè)單位，這些單位工作性質和公務員基本一致，待遇完全和公務員一樣，只不過叫法不一樣而已。一般是一些政府機關二級局，由于不能直接歸為黨政機關，所以采取參照公務員管理的事業(yè)單位叫法。最典型的是監(jiān)獄、勞教所、看守所、交警隊等等，不是獨立的黨政機關，一般為司法局、公安局下的二級單位。但各個地方不一樣，如交通局下的公路局、建委下的城管局，農業(yè)局下的農機局等等。有些地方是事業(yè)單位，有些地方把這些單位歸類為參照公務員管理的事業(yè)單位，即參公單位。
【第13篇】事業(yè)單位職稱考試
事業(yè)單位職稱考試包括職稱英語和職稱計算機。專業(yè)技術人員資格考試，俗稱“職稱考試”。中國職稱考試始于1990年9月，由國家人事部現(xiàn)人力資源和社會保障部為了深化職稱改革，建立職稱考試制度，建立專業(yè)技術人員資格考試制度是深化職稱改革的需要。【第14篇】事業(yè)單位報名密碼忘了怎么辦呢？
事業(yè)單位報名密碼忘了怎么辦，如何找回密碼？
事業(yè)單位報名用戶名和密碼忘記了，可以登錄報名系統(tǒng)，點擊“忘記密碼”然后按提示進行操作，進行密碼找回。
撥打咨詢招考單位電話進行查詢密碼重置問題。
【第15篇】事業(yè)單位工作人員非參照什么意思
非參照的事業(yè)單位工作人員是指事業(yè)編制的公務員。
參照公務員法管理單位，是指法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，經(jīng)審批確定為參照公務員法管理單位。參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。
【第16篇】事業(yè)單位財務規(guī)則
事業(yè)單位財務規(guī)則是為進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務行為，加強事業(yè)單位財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展而制定的，《規(guī)則》分總則、單位預算管理、收入管理、支出管理、結轉和結余管理、專用基金管理、資產管理、負債管理、事業(yè)單位清算、財務報告和財務分析、財務監(jiān)督、附則12章68條。
修訂《規(guī)則》遵循以下原則：一是全面反映各項財政改革成果，創(chuàng)新和充實事業(yè)單位財務管理的內容和手段；二是按照科學化精細化管理的要求，進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務管理；三是注重解決當前事業(yè)單位財務管理中存在的突出問題，促進和保障社會事業(yè)健康發(fā)展。
